Факторы и резервы роста производительности труда 2

План:

1. Задача.(Расчет относительных показателей.)… ………………………………………………...стр.3.

2. Факторы и резервы роста производительности труда…………………………………………..стр.8.

3. Коллективный договор..……………………стр.10.

4. Практическая часть (Анализ и оценка предприятия.)………………………………...стр.14.

5. Используемая литература……………….....стр.23.

Задача :

По данным таблицы в которой приведены абсолютные показатели использования трудовых ресурсов, рассчитайте относительные показатели.

1 Среднесписочная численность, человек.	1204
2 Принято- всего человек.	93
3 Выбыло- всего человек. В том числе: -по собственному желанию. -уволено за прогулы.	148 39 15
4 Число отработанных человекодней.	293776
5 Число человекодней невыходы на работу-всего Втом числе: -Ежегодные отпуска -отпуска по учебе -болезни -др невыходы разрешаемые законом -с разрешения администрации -прогулы	47696 25207 894 19194 2286 100 15
6 Число человекодней праздничных и выходных.	97988
7 Товарная продукция, тыс. руб.	285,6

1.Рассчитаем кеэффициент оборота по приему (Кп):

Кп = число принятых рабочих ________ *100% = 9 3___ *100% = 7,72

среднесписочное число рабочих 1204

Кп = 7,72

2.Рассчитаем кеэффициент оборота по увольнению (Ку):

Ку = число выбывших рабочих ________ * 100% = 148__ * 100% =

среднесписочное число рабочих 1204

= 12,29

Ку = 13,29

3. Рассчитаем кеэффициент текучести кадров (Кт):

Кт = число уволенных по собственному желанию и за прогул * 100% =

среднесписочное число рабочих

= 54__ * 100% =4,48

1204

Кт = 4,48

4. Рассчитаем календарный фонд времени (К): он равен сумме числа отработанных человеко-дней, числа человеко-дней неявок на работу, числа человеко-дней праздничных и выходных.

К = 293776 + 47696 + 97988 = 439460

К = 439460

5. Рассчитаем табельный фонд рабочего времени (Т). Он рассчитывается путем вычитания из келендарного фонда времени числа человеко-дней праздничных и выходных.

Т = 439460 – 97988 = 341472

Т = 341472

6.Рассчитаем максимально возможный фонд рабочего времени (М). Он вычисляется путем вычитания из табельного фонда времени(Т) числа человеко-дней ежегодных отпусков.

341472 – 25207 = 316265

М = 316265

7. Рассчитаем коэффициент использования келендарного фонда времени (Кк):

Кк = число отработанных чел - дней * 100% = 293776 * 100% = 66,84

К 439460

Кк = 66,84

8. Рассчитаем кеэффециент использования табельного фонда рабочего времени (Кт):

Кт = число отработанных чел - дней * 100% = 293776 * 100% = 86

Т 341472

Кт = 86

9. Рассчитать кеэффициэнт использования максимально возможного фонда рабочего времени (Км):

Км = число отработанных чел - дней * 100% = 293776 * 100% = 92,89

М 316265

Км = 92,89

10. Рассчитать удельный вес времени, неиспользованного по уважительным причинам в максимально возможном фонде рабочего времени (Уу):

Уу =человеко - дни неявок по уважительным причинам *100%=47681_ *100%=

М 316265

= 15

Уу = 15

11. Рассчитать удельный вес потерь пабочего времени в максимально возможном фонде рабочего времени (Уп):

Уп = человеко - дни неявок по не уважительным причинам * 100% =

М

= 15____ * 100% = 0,00474

316265

Уп = 0,00474

12. Рассчитать среднюю фактическую продолжительность рабочего года . Она рассчитывается как отношение числа отработанных чел-дней к среднесписочной численности рабочих.

93776/1204=77,887043

13. Рассчитать число дней неявок по всем причинам . Определяется делением общего числа чел-дней неявок, включая праздничные и выходные, на среднесписочную численность рабочих.

(97988+47696)/1204 = 121

14. Рассчитать число дней не

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать