Отчет по практике на предприятие оптовой торговли в ООО Крона

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………3

1.Организационная структура ООО «Крона»……………………………………………4

1.1. Устав предприятия, учредительный договор…………………………….…...4

1.2. Организационная структура предприятия: функции отделов, ведущих специалистов………………………………………………………………………………6

1.3. Персонал предприятия………………………………………………………...11

1.4. Основные виды продукции ООО «Крона»…………………………………..12

2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Крона»..………………………………13

3. Документооборот на предприятии……………………………………………………15

3.1. Понятие о документах и документообороте…………………………………15

3.2 Организация документооборота……………………………………………….16

3.3 Правила составления документов……………………………………………..18

3.4 Классификация документов……………………………………………………19

3.5 Хранение документов…………………………………………………………..21

4. Учет труда и заработной платы………………………………………………………24

4.1 Задачи учета…………………………………………………………………….24

4.2. Первичные и расчетные документы………………………………………….24

4.3 Виды удержаний из заработной платы работников………………………….25

5. Управление маркетингом……………………………………………………………..26

6. Анализ фирм-конкурентов ООО «Крона»……………………………………….….28

7. Мероприятия по улучшению деятельности предприятия ООО «Крона»………….30

Заключение ……………………………………………………………………………….32

Список используемой литературы……………………………………………………….34

Приложение

Введение

Объектом исследования практики является предприятие ООО «Крона», расположенное в г.Томске. Основной задачей предприятия является: оптовая торговля лесопиломатериалами.

Наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Крона»

Местонахождение: 634024 г Томск, ул. Профсоюзная, д. 2, стр. 80

Цель практики –ознакомиться с организационной структурой фирмы и общей характеристикой ее деятельности, познакомиться с бухгалтерией, осветить практические вопросы сущности состояния бухгалтерского учета на конкретном предприятии, в ходе практики закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения, научиться работать с необходимой бухгалтерской отчетностью, приобрести практические навыки и умение самостоятельно решать профессиональные задачи.

1.Организационная структура предприятия ООО «Крона»

1.1. Устав предприятия, учредительный договор.

Лесозаготовительная и деревообрабатывающая отрасль – одна из основных в структуре экономики Томской области.

Общество с ограниченной ответственностью «Крона» создано в 2006 году в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иным законодательством, регулирующим деятельность хозяйственных Обществ. Зарегистрировано Инспекцией Федеральной налоговой службы по г.Томску № 7017 от 22 февраля 2006 года, свидетельство № 1067017063145.

Создание предприятия фиксируется соответствующими документами.

Прежде всего, оформляется основной документ - Устав предприятия, в котором указываются: юридический статус нового предприятия, задачи, обоснования и принципы его создания, учредители, их адреса, денежный вклад каждого учредителя, организационная структура предприятия, его руководящие органы, права и обязанности предприятия как юридического лица. Приложение №1

В уставе обозначается размер уставного капитала и источники его образования, указываются вид и сфера деятельности предприятия, даются гарантии охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управлением предприятия и его филиалами, указываются система учета и отчетности, адрес и названия предприятия.

Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета, не является юридическим лицом и не относится к категории предприятий.

Учредительный договор - договор между учредителями о создании юридического лица. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности, а также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей из его состава.

Решение о создании нового предприятия принимает владелец капитала. На первом этапе капитал нужен для строительства и организации предприятия, закупки необходимого сырья и материалов, оборудования, найма рабочей силы. На базе капитальных первоначальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия.

Увеличение уставного капитала происходит за счет прибыли, оставляемой на предприятии для развития производства, а в отдельных случаях – за счет ассигнований из бюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных бумаг, а также получить кредиты, погашаемые в последствие из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также от продажи лишнего имущества.

Совет учредителей решает вопрос о распределении чистой прибыли. Часть этой прибыли может направляться на производственное и социальное развитие общества. Определяется доля прибыли на выплату процентов

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать