Типология личности по Майерс-Бриггс

Содержание

Введение. 3

1. История типологии Майерс-Бриггс. 5

2. Основные типологии: шкалы и типы.. 6

2.1. Особенности людей N –типа. 6

3. Особенности конфликтного поведения людей N-типа. 9

Заключение. 18

Список использованной литературы.. 20

Приложение 1. 22

[10]

Что же касается людей INFP (интуитивно-итический интроверт), можно увидеть на примере следующего конфликта:

Преподаватель поставил неудовлетворительную оценку студенту, на что студент вместо того, чтобы разбираться и отстаивать свою позицию, затаил на него злобу. Преподаватель ему что-то объясняет по работе, а студент злиться, злиться, и в конечном итоге он не выдерживает и начинает грубить преподавателю, что приводит к плачевным последствиям. Особенностью данного типа в конфликтах является то, что вместо того, чтобы возражать на противоречия, обладатель данного характера, скорее всего, оставит свои чувства при себе, затаив обиду. Кроме того после таких случаев они обычно не желают возвращаться к этой теме, иногда даже предпочитая попросту порвать отношения с человеком, не предпринимая попыток с ним объясниться. А если он и начинает объясняться, то все это переходит в крик и злобу.

Что касается ENFJ (этико-интуитивный экстраверт) типа, то особенностью конфликтного поведения является то, что ENFJ люди категоричны в суждениях и выводах, не склонны к компромиссам. Это можно увидеть в следующем конфликте. Разговаривают два друга:

А.: «Я думаю, что лучше будет пойти пешком.»

Б.: «Нет, поехали на автобусе!»

А.: «Да ладно тебе, такая погода хорошая, давай прогуляемся. Столько нового увидим, мы ведь никогда не были в этом районе Москвы.»

Б.: «Нет, я хочу пешком!»

А.: «Хорошо, давай пройдем хотя бы одну остановку, а потом сядем на автобус.»

Б.: «Я не пройду пешком и метра!»

Б. принадлежит типу ENFJ, его оппонент А скорее принадлежит к типу ENTP : у него всегда много новых идей и проектов, интересуется всем подряд в надежде отыскать что-то уникальное, такие люди как раз склонны к компромиссу.

Что же касается INFJ (этико-интуитивный интроверт) , то конфликт с участием таких людей таков:

Руководитель с подчиненным:

Р.: «почему вы опоздали?»

П.: «простите меня пожалуйста. Такого больше не повторится.»

Р.: «да вы уже второй день опаздываете на 5 минут!»

П.: «я вас очень прошу простить. Давайте я задержусь или выполню чужую работу.»

Р.: «ну не знаю, что с вами делать.»

Подчиненный (П.) является человеком типа INFJ . Такие люди в конфликте проявляют понимание и терпимость, идут на компромиссы, но внутри очень тяжело переносят конфликтные ситуации.

Заключение

Система индивидуальных различий в психологии человека Катарины Бриггс и ее дочери Изабель Майерс-Бриггс получила широкое распространение, и стала применяться почти во всех видах человеческой деятельности. Например, в США около 70% школьников перед поступлением в колледж проходят тесты Майерс-Бриггс, которые позволяют им точнее выбрать будущую профессию.[11]

Кроме того, знания типологии, предложенной Бриггс, могут облегчить работу маркетологам, ведь осознавая, кто является их клиентом, они получают преимущество. Да и менеджеры в своей работе должны осознавать, что все люди разные. И вести себя с ними лучше исходя из их модели поведения.

Конечно, обращаясь к данным типам, стоит понимать, что люди часто вбирают в себя черты из разны комбинаций и не могут быть на 100% кем-то из этой таблицы. А вот то, что они могут быть более всего расположены к какому-то одному типу – реальность.

Что же касается людей типологии N, то они имеют характерные особенности конфликтного поведения такие как :

· люди-интуиты живут будущим, что зачастую раздражает окружающих, вызывая этим конфликты;

· они получают информацию абстрактно, также абстрактно ее воспроизводят, что довольно часто приводит к различным конфликтам;

· интуиты смотрят на ситуации как на целое, не замечая мелких деталей;

· при определенном смешении типов люди интуиты могут быть в тому же и интровертами, тогда особенностью их конфликтного поведения является то, что они копят злобу в себе, что в последующем выливается агрессией на своего оппонента;

· на своем примере я поняла, что интуиты довольно упертые и твердо стоят на своем, даже когда понимают, что они уже не правы;

· большинство N-типов не идут на компромисс;

· зачастую имеют сложный характер, не воспринимают чужого мнения, стоят на своем, толком не обосновывая его.

В ходе данного исследования были решены следующие задачи:

· Была изучена история и изложено содержание типологии Майерс-Бриггс.

· Были выявлены характерные черты людей, принадлежащих N-типу.

· Определены особенности людей-интуитов в сравнении с людьми-сенсориками.

· Определены особенности конфликтного поведения людей N-типа.

Список использованной литературы

1. О.Крегер, Дж.М.Тьюсон. Типы людей. М., -1995.

2. Филонович С. Р. Лидерство и практические на

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать