Мотивация деятельности частных охранников

С О Д Е Р Ж А Н И Е

В в е д е н и е.......................................................................................................................................................................... 1

Г Л А В А 1. Литературный обзор......................................................................................................................... 2

1.1. Психологические основы профессионального отбора ................................................................................. 2

1.1.1.Принципы построения технологий..................................................................................................................... 2

1.1.2. Определение способностей кандидата............................................................................................................ 2

1.1.3 Особенности проведения тестирования.......................................................................................................... 3

1.2. Значение изучения мотивации в деятельности ............................................................................................. 3

1.3. Психология и культура личности и деятельности частного охранника ............................................ 7

1.3.1. Понятие личности в психологии......................................................................................................................... 7

1.3.2. Направленность и мотивы деятельности....................................................................................................... 8

1.3.3. Темперамент и характер. Воспитание характера.................................................................................... 10

1.3.4. Социально-психологические особенности частного охранника............................................................. 11

1.3.5. Значение психологических знаний для сотрудника охраны....................................................................... 11

1.3.6. Психологическая характеристика личности сотрудника охраны........................................................ 12

1.3.7. Психологическая характеристика деятельности сотрудника охраны............................................... 13

1.3.8. Наблюдательность сотрудника охраны....................................................................................................... 16

Г Л А В А 2. Постановка проблемы исследования.......................................................................... 18

2.1. Актуальность проблемы ..................................................................................................................................... 18

2.2. Цели и задачи исследования ................................................................................................................................ 19

2.3. Объект и предмет исследования ....................................................................................................................... 19

2.4. Методы и процедуры исследования .................................................................................................................. 19

2.5. Гипотезы исследования ........................................................................................................................................ 20

Г Л А В А 3. Анализ результатов исследования и их обсуждение.................................... 21

3.1. Результаты диагностики основных свойств темперамента ................................................................ 21

3.2. Результаты изучения мотивации ..................................................................................................................... 22

3.3. Результаты диагностики профессиональной направленности ............................................................. 22

3.4. Результаты определения нервно-психической устойчивости и риска дезадаптации в стрессе «Прогноз» 23

В ы в о д ы.............................................................................................................................................................................. 23

Б и б л и о г р а ф и я....................................................................................................................................................... 23

В в е д е н и е

На современном этапе развития нашего общества, в связи с бурными политическими, экономическими и социальными преобразованиями большое значение приобретает изучение человека как субъекта деятельности. От уровня подготовки личности: профессиональной, правовой, психологической - во многом зависит ее личный успех, успех предприятия в целом и развитие нашего общества. Актуальным, в связи с этим, является разработка психолого-культурологического аспекта профессионального отбора персонала.

В нашей работе обсуждается психология и культура личности деятельности работников охранных предприятий. Эту профессию можно считать относительно новой на рынке труда и востребованной. Все больше предприятий, организаций и фирм и прибегают к услугам охранных предприятий для того, чтобы обеспечить порядок и спокойствие рабочей атмосферы. Вместе с тем эффективность охраны зависит не только от профессион

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать