Контрольная работа по Социологии 7

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Контрольная работа по Социологии

Вариант №

Исполнитель:

Факультет: ФК

Специальность: Финансы и кредит

Группа:

№ Зачетной книжки:

Руководитель: проф. Зайнетдинов Ш.Р.

Уфа 2009 г.

Содержание

Введение

1. Понятие «социальные организации». Основные черты социальной организации.3

2. Классификация и функционирование организаций. Бюрократия как тип социальной организации.8

3. Практическое задание. 16

Заключение. 18

Список литературы.. 20

Введение

Современное общество не может существовать без сложных социальных связей и взаимодействий. Исторически связи и взаимодействия расширяются и углубляются. Особую роль играет взаимодействия и связи, обеспечивающие самые важные потребности индивида, социальной группы, общества в целом. Как правило, эти взаимодействия и связи институционализированы (узаконены, ограждены от влияния случайностей), носят устойчивый самово-зобновляющийся характер. Социальные институты и организации в системе социальных связей и взаимодействий - это своего рода скрепы, опоры, на которых держится общество. Они обеспечивают относительную устойчивость социальных отношений в рамках общества.

С социальными институтами тесно связаны социальные организации. Термин «организация» используется в нескольких значениях:

1. как элемент социальной структуры общества;

2. как вид деятельности какой-либо группы;

3. как степень внутренней упорядоченности, согласованности функционирования элементов системы;

4. в социологии ведущим понятием является элемент социальной структуры.

В этом плане социальная организация понимается как система отношений, объединяющих какое-то число таких элементов, например индивидов (групп) для достижения определенной цели.

Понятие «организация» употребляют в экономике, биологии, кибернетике, многих других науках, а такие в сферах деятельности, где действуют социальные группы и упорядочивается их деятельность. Реальность существования социальных групп проявляется в их деятельности, которая возможна в рамках социальной организации.
1. Понятие «социальные организации». Основные черты социальной организации

В повседневной жизни часто используется понятие "организация", в него вкладывается самое различное содержание.

Социальная организация- это в широком смысле любая организация в обществе; в узком смысле - социальная подсистема организации.

Три самых распространенных значения термина "организация":

Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Называется организацией производственного процесса - это деятельность, направленная исключительно на достижение эффекта синергии путем обеспечения условий для согласованных действий, кооперации и интеграции индивидов в группе.

Во-вторых, организация понимается как атрибут объекта, его свойство иметь упорядоченную структуру, т.е. социальный объект имеет некоторое внутреннее строение и состоит из частей, определенным образом связанных.

В-третьих, под организацией понимается искусственно созданная социальная группа институционального характера, выполняющая определенную общественную функцию. Организацию, члены которой участвуют в выполнении функции накопления, распределения и упорядоченного использования денег, институты - выполняют функции передачи знаний молодому поколению и его социализации.

Все значения понятия "организация" тесно связаны между собой. Всякая организованная группа должна формироваться в ходе ее "организовывания", т.е. деятельности по формированию ее внутренней структуры, системы коммуникации, культурных особенностей, а также по распределению социальных ролей.

Значения "организация", принятые в обществе, дают важный ключ к пониманию сущности организации и формулированию ее научного определения.[6,c22.]

Существует множество определений организаций. Можно выделить четыре направления в определении организации:

1. В соответствии с теорией К. Барнарда организация - это такой вид кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью. К. Барнард и его последователи уделяли внимание в основном совместным действиям людей, их кооперации, а уже потом необходимости достижения целей.

2. Следующее направление лучше всего характеризует точка зрения Д. Марча и Г. Саймона, согласно которой организация - это сообщество взаимодействующих человеческих существ, являющееся самым распространенным в обществе и содержащим центральную координирующую систему. Высокая специфичность структуры и координация внутри организации отличают ее от диффузных и неупорядоченных связей между неорганизованными индивидами. Все это делает организацию похожей на отдельный сложный биологический организм.

3. П. Блау и У. Скотт представляют третье направление в определении организации. В этом определении указывается основная, по их мнению, характеристика сложившейся организации - то, что она для достижения специфических целей должна быть формализована, обладать формальной структурой.

4. По мнению А. Этциони, ор

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать