Правовое положение военнослужащих

Вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих - женщин всегда были актуальны, пос­кольку служба женщин регулируется не только военным законода­тельством, но и другими отраслями права.

В настоящее время действующее законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты и руководящие документы министерств и ведомств, и в первую очередь Министра обороны РФ, относительно широко раскрывают сущность и содержание военной службы женщин. Однако практическая реализация действующих нор­мативных актов выявляет несовершенство многих правовых норм, что вызывает различные злоупотребления и нарушения при приёме и уволь­нении женщин на военную службу, а также во время её прохождения.

Существует проблема недостаточной информированности женщин -военнослужащих о тех правах и льготах, которые предусмотрены для них законодательством РФ. Правовой статус женщин - военнослужащих определяется законами Российской Федерации: "О воинской обязаннос­ти и военной службе" и ^и 0 статусе военнослужащих", а также соот­ветствующими приказами Министра обороны и Директивами Генерально­го штаба Вооружённых Сил Российской Федерации.

В соответствии со ст.30 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе " женщины поступают на военную службу добровольно. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граж­дане женского пола в возрасте от 20 до 40 лет, признанные пои меди­цинском освидетельствовании годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями. Они должны так-we соответствовать установленным требованиям по общеобразователь­ному цензу, профессиональной подготовке, морально-психологическим качествам. Основанием для отказа в заключении контракта о про­хождении военной службы может служить наличие у женщины ребёнка в возрасте до 8 лет. Предельный возраст пребывания на военной службе женщин - военнослужащих установлен не более 50 лет.

Контракт о прохождении военной службы заключается на срок 3, 5, или 10 лет, а также на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Однако, если женщина впер­вые поступает на военную службу, то с ней заключается контракт на следующий срок:

- с поступающей на воинские должности, замещаемые солдатами (матросами) или сержантами (старшинами) - на 3 года;

- с поступающей на воинские должности, замещаемые офицерами или прапорщиками (мичманами) - на 5 лет;

- с военнослужащей - курсантом военного образовательного уч­реждения профессионального образования - на время обучения и 5 лет военной службы после его окончания (п.2 ст.34 Закона "О^воинской обязанности и военной службе").

Военную службу военнослужащие - женщины проходят на воинских

должностях, предусмотренных штатами воинских частей, которые могут

« замещаться военнослужащими - женщнами.

Впервые поступающие на военную службу принимают Военную прися­гу. Для женщин установлены необходимые виды формы одежды, ношение которой обязательно при исполнении обязанностей по военной службе (ст.ст. 38,39 Закона "О воинской обязанности и военной службе").

Перемещение военнослужащих - женщин из одной воинской части в другую производятся по ходатайству военнослужащей: по истечении срока военной службы или по состоянию здоровья, если военнослужа­щей по заключению ВВК противопоказано выполнять служебные обязан­ности по занимаемой должности. Перемещение возможно по семейным обстоятельствам, членам семьи противопоказано проживание по месту службы военнослужащей. Также перемещение возможно в связи с пере­водом мужа к новому месту службы (работы), если по новому месту имеется вакантная должность для военнослужащей. Оно возможно также в связи с расформированием, развёртыванием воинских частей и в др. случаях, вызванных служебной необходимостью.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени для женщин - военнослужащих не должна превышать нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной Кодексом Зако­нов о Труде РФ. Кроме того, женщины по роду своих служебных обязан­ностей привлекаются к несению боевого дежурства,, на учения и поле­вые занятия исходя из конкретных условий деятельности воинской час­ти, в которой они проходят службу. К несению гарнизонной, карауль­ной и внутренней служб они не привлекаются.

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчи­тывается в их общий трудовой стаж и стаж работы по специальности из расчёта один месяц военной службы за один месяц работы. Прохо­дящим военную службу в районах Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями уста­навливаются дополнительные льготы.

Военнослужащим - женщинам предоставляется ежегодно основной отпуск. Может быть предоставлен отпуск для сдачи вступительных экзаменов при поступлении на учёбу и период обучения, по болезни, по личным обстоятельствам, а также отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком.

Продолжительность основного отпуска устанавливается военнослу­жащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет: менее 10 лет - 30 суток; 10 лет и более -35 суток; 15 лет и более - 40 суток; ДО лет и более - 45 суток. При этом, воемя на путь следования к месту отдыха и обратно в продолжительность основного отпуска не засчитывается.

Военнослужащим - женщин