Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО "Сарапульский радиозавод"

Институт экономики и управления

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

на тему: «Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО «Сарапульский радиозавод»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД» 6

1.1. История создания и развития. Организационно-правовая форма. Цели и виды деятельности. 6

1.2. Характеристика выпускаемой продукции. 8

1.3. Оценка технологии производства. 11

1.4. Организационная структура управления. 12

1.5. Персонал и оплата труда. 18

1.6. Внешнее окружение и маркетинг в организации. 24

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД». 30

2.1. Динамика основных экономических показателей. 30

2.2. Анализ основных и оборотных средств организации. 32

2.3. Анализ себестоимости продукции. 41

2.4. Анализ финансового состояния. 44

2.5. Анализ прибыли и рентабельности. 50

3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.. 53

3.1. Теоретические вопросы корпоративного управления: социально-экономические аспекты.. 53

3.2. Оценка социально - экономических тенденций развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления, построение «дерева проблем». 62

3.3. Разработка вариантов управленческих решений по решению проблем в области социально-экономического развития предприятия. 74

4. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ПРОБЛЕМ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД». 82

4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений. 82

4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений. 84

4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений. 88

4.4. Выбор управленческого решения. 89

4.5. План реализации проекта. 92

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 95

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 98

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..101

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе развития российской экономики предприятия вынуждены функционировать в сложных условиях. При этом выживание и коммерческий успех могут быть гарантированы только тем предприятиям, которые в процессе своей деятельности успешно используют все имеющиеся ресурсы, включая такой важнейший ресурс как человеческий капитал. Кардинальные социально-экономические преобразования последних лет практически полностью разрушили сложившиеся в течение жизни нескольких поколений традиции и стереотипы общественного, коллективного и индивидуального поведения на производстве. Накопилось немало примеров резкого ухудшения финансово-экономического состояния на предприятиях, а то и полного прекращения их функционирования из-за серьезных социальных противоречий в коллективе.

Процесс усиления связей между возможностями социального развития трудовых коллективов и конечными ре­зультатами их производственно - хозяйственной деятельности заставляет искать резервы внутрихозяйственного роста. Эти поиски находят свое отражение в социально - экономической политике фирмы (предприятия). При этом социально - экономические тенденции развития предприятия оказывают непосредственное влияние на организацию корпоративного управления, в основу которого положено обеспечение эффективности деятельности организации за счет управления персоналом путем реализации социальных процессов. Цели социальной политики определяют экономическую стратегию, задают главную цель экономической политики, с помощью которой организуется трудовая деятельность на предприятии, цели и задачи развития предприятия. Для реализации социально - экономической политики на предприятии разрабатывается план социально-экономического развития. Целями развития социально-экономического планирования предприятий, организаций выступает повышение эффективности производства за счет социальных факторов, создание условий для более полного удовлетворения потребностей работников, для воз­можно большего развития членов коллектива и т.д.

Таким образом, необходимо сделать вывод, что выбор темы дипломного проекта весьма актуален на сегодняшний день, а проводимое исследование практически значимо. Цель дипломного проекта – исследовать социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод». В процессе выполнения дипломного проекта должны быть решены следующие задачи:

-проведено исследование современного состояния хозяйствующего субъекта;

-выполнен экономический анализ деятельности ОАО «Сарапульский радиозавод»;

-исследованы социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления;

-произведен выбор и обоснование решения по устранению проблем в области социально-экономического развития предприятия.

В первой главе дипломного проекта исследуется история создания и развития предприятия, дается краткая характеристика выпускаемой продукции, оценка технологии производства и организационной структуры предприятия. Кроме этого, в данной главе исследуется структура персонала предприятия и система оплаты труда, внешнее окружение и система маркетинга.

Вторая глава дипломного проекта включает в себя анализ основных экономических показателей, основных и оборотных средст

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать