Федеральное агентство по образованию РФ
Тверской государственный технический университет
Институт дополнительного профессионального образования
Кафедра социологии и социальных технологий
Курсовая работа
По дисциплине: «Социология и психология управления»
На тему: «Личность как объект управления»
Выполнила: студентка УП 240гр
Лебедева Ю.В.
Проверила: к.соц.н., доцент каф. ССТ
Блохина Е. В.
ТВЕРЬ 2010
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение ………………………………………………………………………3
Глава I. Личность: понятие и психологические черты………………….. …5
§1. Понятие личности ………………………………………………...….5
§2. Психологические черты личности: характер, темперамент,
способности………………………………………………………….8
процессе…………………………………………………………..20
§1. Методы исследования личности……………………………………20
§2.Практическое использование личностных
качеств работника………………………………………………...23
§3. Мотивация как фактор управления личностью …………………...27
Заключение …………………………………………………………….. .....…34
Список использованной литературы…………………………………….…..37
Приложение…………………………………………………………………...39
ВВЕДЕНИЕ.
Глубокие изменения в обществе на рубеже XX и XXI веков обусловили интерес к социальному знанию, внимание к проблемам взаимосвязи общества и личности, руководителя и подчиненного. Крупнейшей заслугой многих исследователей управления стало изучение человека, его личностных качеств. Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности над производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Люди - персоны, личности - рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо создавать, беречь и умножать. Это объясняет актуальность изучения личности как объекта и субъекта управления.
Говоря о менеджменте, всегда важно помнить, что объектом управления является, в первую очередь, человек, личность. Ранее во многих пособиях по менеджменту, книгах по управлению личность не была предметом рассмотрения, так как все внимание уделялось планированию, экономике, маркетингу, организационно-технической стороне деятельности. И только позже, после осознания роли групп и входящих в них людей в процессе труда, начали активно изучать основные характеристики групп, человеческий фактор, поведение личности.
В социальной психологии отдельный работник выступает как часть, как элемент целого, т.е. социальной группы, вне которой его поведение не может быть понятым. В психологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив выступают в контексте организации, в которую они входят и без которой их анализ в плане управления оказывается неполным.
Изучение личности работника в организации, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива - всё это и многое другое актуальны на сегодняшний день, ведь сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса.
Целью данной работы является изучение личности как объекта управления.
Задачи:
Раскрыть понятие личности, ее структуры, индивидуальных свойств, а также взаимоотношение личности и группы.
Рассмотреть социально – психологические феномены поведения личности в группе.
Исследовать методы изучения личности.
Изучить мотивацию деятельности личности в коллективе.
Рассмотреть типы личности работника и повышение производительности.
Понятия личности ее структуры изучается в работах Маклакова А.Г.[6] «Общая психология», ЩокинаГ.В.[11] «Организация и психология управления», Морозова А.[8] «Деловая психология». Поведение личности в группе описывается Черениченко И.П.[10] Тельных Н.В.[10] «Психология управления».
Описание и методы изучения личности рассматриваются Бодалевым А.А[2], Столяренко В.В.[10] «Психология делового общения и управления», Морозова А.[8].
Комплексное воздействие различных методов мотивации раскрываются у Булыгина Е[1]. ,О. Самоукиной.[9] «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах».
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ.
§1. Понятие и структура личности.
Понятие "личность" многопланово. Личность является объектом изучения многих наук: философии, социологии, психологии, этики, эстетики, педагогики и т.д. каждая из наук изучает его в своем специфическом аспекте. На вопрос, что такое личность, психологи отвечают по-разному, и в разнообразии их ответов, а отчасти и в расхождении мнений на этот счет, проявляется сложность самого феномена личности.
Личность рассматривается в психологии как носитель сознания и субъект целенаправленной деятельности. Применительно к отдельному человеку употребляют три понятия: "индивид", "личность" и "индивидуальность". Индивид - это человек как представитель вида, т.е. в этом понятии подчеркивается биологическое начало в человеке. Всякий человек рождается индивидом, но только в процессе развития (в онтогенезе) он становится личностью. На процесс развития личности влияют в
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.