Основні категорії та принципи державної політики в галузі охорони праці

Навчальна дисципліна Охорона праці

РЕФЕРАТ

на тему:

ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ ТА ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ

План

ВСТУП

1. Основні категорії та принципи державної політики в галузі охорони праці

2. Характеристика Закону України «Про охорону праці»

ВИСНОВОК

Список використаних джерел

ВСТУП

Предмет „Основи охорони праці” це комплексна соціально–технічна дисципліна. Вона містить у собі такі основні відгалуження: санітарія та гігієна праці, техніка безпека, законодавство у сфері охорони праці.

Адже, трудова діяльність є найважливішою формою взаємодії людини з навколишнім середовищем, яка реалізується у планомірному процесі праці.

Праця – це заздалегідь осмислений процес свідомої діяльності людини з урахуванням її досвіду, матеріальних і духовних потреб. У праці виявляються основні п’ять поведінкових мотивів: вигода, безпека, зручність, задоволеність і нівелювання в трудовому колективі.

Отже ця лекція є дуже актуальною, для працівників, які виконують свої функціональні обов’язки, щодо фізіологічних та психологічних умов праці. Зазначені аспекти лекції в подальшому повинні формувати почуття дбайливого ставлення до свого життя і здоров’я як найвищої соціальної цінності.

1. ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ ТА ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Головним завданням вивчення курсу «Охорона праці» є формування в майбутніх працівників юристів знань і навичок з безпеки праці, відповідального ставлення до збереження життя і здоров’я особистого та працюючого поруч.

Основні терміни і поняття у сфері охорони праці викладені в ДСТУ 2293-93 «Охорона праці. Терміни та визначення», а також статтею 1 Закону України «Про охорону праці». Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці. Головною метою охорони праці є створення безпечних умов праці, умов безпечної експлуатації заходів і засобів зменшення або повна нейтралізація шкідливих і небезпечних факторів на організм людини і, як наслідок, зниження травматизму на роботі та професійних захворювань.

До основних понять і визначень загальних питань безпеки праці можна віднести:

Умови праці – це сукупність факторів виробничого середовища і виробничого процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час її професійної діяльності.

Вплив умов праці відбивається не тільки на фізичному, але також на психологічному і моральному стані юриста. Стресові ситуації, пікові навантаження, поранення і загибель людей, силових прийомів приводять до появи у багатьох працівників стійких порушень робочого настрою, змін характеру, поведінки, появи шкідливих звичок (алкоголь, паління, наркотики), а при нагромадженні негативних емоцій можуть приводити до суїциду.

Умови праці впливають на працездатність юриста.

Працездатність – здатність людини до праці, яка визначається рівнем його фізичних і психофізіологічних можливостей, а також станом здоров’я і професійною підготовкою.

Психічні порушення, пов’язані з екстремальними умовами праці можуть тривати від одного тижня до тридцяти років. У 10% працівників, що мають психічні порушення, згодом стан погіршується, у 20% – симптоми залишаються незмінними, у 40% симптоми залишаються у стертій формі й у 30% ознаки розладів за цей період цілком зникають. Нервово емоційні та нервові посттравматичні навантаження змушують до 50% працівників ОВС залишати службу в критичному стресовому стані. Світова статистика свідчить що підрозділи поліції, які брали участь в інциденті з масовими жертвами через 3-5 років залишать близько 20% особового складу у зв’язку з порушенням психологічної адаптації, а при застосуванні зброї на ураження – протягом п’яти років залишать службу 70%. Тільки 4% працівників міліції можуть ефективно виконувати свої професійні обов'язки в обстановці масових жертв і руйнувань.

Безпека – відсутність неприпустимого ризику, що пов’язаний з можливістю несення ушкодження.

Цілком безпечних і нешкідливих виробництв не існує. Реальні виробничі умови характеризуються наявністю деяких небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Завдання системи охорони праці – звести до мінімуму ймовірність ураження чи захворювання працюючого з одночасним забезпеченням якомога більш комфортних умов при максимальній продуктивності праці, а також формування у працівників, у тому числі й ОВС, знань і навичок, які сприяють гарантуванню безпеки праці, охороні власного життя і здоров'я, життя і здоров'я підлеглих і людей, що перебувають поруч.

Безпека праці – стан умов праці, при яких вплив на працюючого небезпечних і шкідливих виробничих факторів виключено або дія шкідливих виробничих факторів не перевищує гранично допустимих рівнів.

Небезпечний фактор – фактор, вплив якого на людину, яка працює у визначених умовах приведе до травми чи до іншому раптового, різкого погіршенню здоров'я.

Шкідливий фактор – фактор, вплив якого на працюючого людину у визначених умовах приведе до захворювання чи зниження працездатності.

Комфортні умови – це умови, при яких спостерігається максимальна продуктивність і працездатність, не виявляються негативні відчуття на робочому місці.

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать