Занятость и безработица

Содержание:

1. Введение

2. Занятость

3. Безработица

4. Безработица сегодня

5. Заключение

6. Список использованной литературы

Введение

Несбалансированность в сфере занятости населения является проявлением макроэкономической нестабильности. В общественном масштабе она заключается в нарушении пропорции между численностью экономически активного населения и коли­чеством необходимых для него рабочих мест. Эта диспропорция ведет или к образованию излишка рабочих мест, или к безработи­це.

Кого официально можно отнести к разряду занятых и к числу безработных? Прежде всего, надо исходить из того, что экономи­ка каждой страны обладает определенными трудовыми ресурса­ми, которые выступают совокупностью людей в трудоспособном возрасте, а также включают работающих пенсионеров и подрост­ков.

Кроме того, следует иметь в виду, что все население страны подразделяется на две части: экономически активное (которое включает занятых и безработных) и экономически неактивное (в том числе учащиеся и студенты дневных учебных заведений, пенсионеры, лица, ведущие домашнее хозяйство, отчаявшиеся най­ти работу, не желающие работать).

Безработица на сегодня, по сути, совсем не напоминает классическую безработицу, так как причина безработицы связана, главным образом, с перепроизводством разных товаров и услуг, а также снижением спроса на них.

Наше государство находится в условии максимального перепроизводства большинства товаров и услуг, которые жизненно необходимы населению. И кажущиеся их изобилие является относительно низким спросом, который связан с низким уровнем жизни большей части населения и заполнением рынка зарубежными товарами. Уровни безработицы, во-первых, непосредственно отражают глубину кризисного явления в том или ином регионе, а во-вторых, оказывают определенное воздействие на усугубление социально-политического положения, а значит, требуют более ужесточенного учета при разработках государственных региональных программ. Кроме этого, необходимо принять во внимание важные отличия российского рынка труда:

-неприспособленность большей части населения к межтерриториальной миграции;

- низкое качество рабочей силы;

- отсталая макроструктура занятости;

- отсутствие гибкости рабочей силы.

Что ведет к устойчивой сегментации рынков труда и определяет возникновение массовой безработицы.

Помимо всего этого сейчас в нашей стране происходят массовые увольнения по причине мирового финансового кризиса, что делает вопрос о безработице еще более актуальным на сегодняшний день. Уровень скрытой безработицы поднимается, хотя официально об этом никто не заявляет, и сложно вести статистику за последние месяцы 2008 года.

Занятость

Для того, чтобы производить конкретные товары и услуги, ра­ботники должны соединиться со средствами производства, всту­пить в отношения занятости. Занятость выражает обществен­ные отношения по поводу включения работника в хозяйствен­ную и иную не запрещенную законом деятельность и непосред­ственное его участие в этой деятельности. Чтобы считаться занятым, надо иметь связь с конкретным рабочим местом, быть членом трудового коллектива, работать в порядке индивидуальной трудовой деятельности, частного предпринимательства и т. д. Ста­тус занятого не зависит от того, трудится человек в данный момент или он отдыхает. В отличие от трудового процесса, протекающе­го в рамках определенной части суток (рабочего времени), отно­шения занятости непрерывны. До тех пор, пока работник продол­жает оставаться в той или иной подсистеме хозяйственного комп­лекса, эти отношения не прекращаются. Если они прерываются, работник становится незанятым.

Отношения занятости выражают те условия, при которых про­исходит создание рабочих мест и распределение работников по рабочим местам. Эти отношения включают в себя следующие ос­новные элементы:

— поиск работы и рабочей силы;

— порядок найма и высвобождения работников;

— условия и содержание труда;

— установление уровня его оплаты и форм сопутствующих льгот;

— обучение и переподготовка кадров вне производства и на рабочих местах;

— Занятость по найму организуется посредством "'рынка труда". Он охватывает всех работников, претендующих на работу по най­му в рамках определенной территории, отрасли или группы про­фессий. Вне рынка труда формируется занятость таких категорий населения, как занятые в домашнем хозяйстве, благотворительной работой без оплаты труда, занятые в государственных мобилиза­ционных структурах (военнослужащие срочной службы, заключен­ные), учащиеся дневных отделений вузов, колледжей и т. п. Сле­довательно, механизм обеспечения занятости не исчерпывается лишь рынком труда. Наряду с рынком труда работники могут во­влекаться в сферу занятости через государственные программы подготовки кадров и трудоустройства, целевые кадровые програм­мы фирм и предприятий, так называемую самозанятость (индиви­дуальную трудовую деятельность и т. п.).

— Занятость в современных условиях базируется на определен­ных принципах: свободном выборе занятости, полной и эффектив­ной занятости, законодательном ее регулировании.

— Для наемных работников в основе занятости заложено их со­единение со средствами производства, что позволяет им получать средства к существованию. Для работодателей п

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать