Международная трудовая миграция 6

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Понятие мирового рынка труда, причины и направления трудовой миграции____________________________________________________3 - 8

2. Главные страны-доноры и страны-реципиенты рабочей силы на мировом рынке труда_________________________________________8 - 13

3. Государственное регулирование миграции: цели, инструменты_______________________________________________13 - 16

Литература_______________________________________________17

1. Мировой рынок труда — это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.

Мировой рынок труда как часть мировой экономики образуется в результате международной трудовой миграции населения. Международная трудовая миграция — это перемещение физических лиц одной страны в другую страну с целью получения работы. К трудовым мигрантам относятся люди в трудоспособном возрасте.

Мировой рынок труда формируется на основе внешней миграции, то есть за счет переселения работников из одной страны в другую, расположенную на одном континенте (внетриконтинентальная миграция) или же в результате переселения из страны, расположенной на одном континенте, в страну, находящуюся на другом континенте (межконтинентальная миграция).

Особенности современных мировых рынков труда состоят в следующем.

1) Рост масштабов международной трудовой миграции. На начало 2000 г. в мире насчитывалось, по разным оценкам, от 80 до 130 млн человек мигрантов. Значительная часть из них - трудовые мигранты.

2) Разнонаправленность основных потоков миграции рабочей силы. Это миграция в развитые страны из развивающихся стран; перекрестная трудовая миграция в рамках развитых стран мира; трудовая миграция между развивающимися странами - миграция высококвалифицированных кадров из развитых в развивающиеся страны. Миграция приобретает транснациональный характер. Она переносит экономические и политические проблемы из одной страны в другую.

3) Рост доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе. Так, доля молодежи в общем числе мигрантов достигает 50% в Бельгии, Нидерландах. В других странах она также значительна и зачастую превышает долю молодежи среди коренного населения. Доля женщин в трудовой миграции в странах Западной Европы существенно выросла, что позволяет говорить о феминизации иммиграции.

4) Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости. В Западной Европе средняя продолжительность пребывания иммигрантов превышает 10 лет. В Германии 1/4 иммигрантов проживает больше 20 лет.

5) Снижение степени активности международной трудовой миграции с 80-х годов, что было связано с переходом к политике ограничения этого процесса и ухудшением экономической ситуации.

6) Миграция ученых, высококвалифицированных специалистов из различных регионов мира в развитые страны, а также из этих стран в развивающиеся страны. [3]

Существует несколько теоретических подходов к международной трудовой миграции. Последователи неоклассической теории объясняют миграцию экономическим неравенством между странами. По теории человеческого капитала миграция может быть одним из способов инвестиций в человеческий капитал, если выгоды от нее превысят издержки, в том числе не только экономические (климат, адаптация и др.). Теория сегментированного рынка труда рассматривает причины миграции с точки зрения спроса и предложения. Постоянный спрос на иностранную рабочую силу — следствие разделения рынка труда на рынок для преимущественно национальной рабочей силы и в основном для иностранной, не пересекающиеся в конкурентной борьбе, что особенно характерно для мировых мегаполисов.

Теория процветания, или технологического развития, считает, что миграционный восполняет демографическую убыль в экономически развитых странах и способствует их экономическому развитию.

Новая экономическая теория миграции исходит из того, что решение об эмиграции принимается не только индивидумом, но и всеми членами его семьи и тем самым нацелено на перспективу социально-экономического развития как семьи мигранта, так и его страны в целом.

Теория мировых систем считает, что миграция возникает чаще всего между бывшими колониями и метрополиями, чему способствует сложившиеся экономические, культурные, исторические, языковые, административные и другие связи.

Большая группа теорий изучает миграцию с точки зрения семейных и национальных аспек