Рынок труда 19

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Экономическая теория»

на тему: «Рынок труда»

Содержание

Введение. 3

1.Рынок труда: теоретические аспекты.. 5

1.1.Понятие рынка труда. 5

1.2.Условия функционирования рынка труда. 9

1.3.Регулирование рынка труда. 12

1.4.Понятия занятости и безработицы населения. 15

2.Рынок труда в современной российской экономике. 23

2.1.Особенности эволюции российского рынка труда. 23

2.2.Проблемы регулирования рынка труда в России. 30

2.3.Занятость: поиск решения новых проблем. 34

Заключение. 41

Список Литературы.. 45

Введение

В курсе экономической теории рассматриваются принципы функционирования рынков ресурсов (факторов производства). В данной работе описывается специфика рынка труда – одного из рынка ресурсов, имеющего, как и рынки других факторов производства, свои отличительные признаки и характерные черты. Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нём важнейших институтов, без учёта которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам фактор производства – труд отличается от других факторов, т.е. капитала и земли, тем, что является функцией жизнедеятельности человека.

Рынок труда представляет собой базовый элемент рыночной экономики. В его рамках реализуются процессы купли-продажи важнейшего фактора производства – рабочей силы. Именно он определяет эффективность использования труда наёмных работников. Отношения в сфере труда являются основополагающими в экономической системе любой страны, что обусловлено огромной ролью труда в жизни как отдельного человека, так и общества в целом.

Актуальность темы заключается в том, что в современный период категория рынка труда привлекает к себе большое и всё растущее внимание. Под влиянием научно-технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику.

Цель данного исследования – определение роли рынка труда в жизни современного общества.

Задачи этой работы состоят в следующем:

- показать сущность рынка труда, условия его функционирования;

- описать необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономике в России;

- выяснить проблемы функционирования рынка труда в экономике современной России.

С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить:

- в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда;

- во второй части практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.

При написании работы были использованы:

-учебные пособия известных российских авторов;

-нормативные акты российского законодательства;

-периодические печатные издания;

-материалы и статистические данные, полученные на официальных сайтах глобальной информационной сети Интернет.

1.Рынок труда: теоретические аспекты

1.1.Понятие рынка труда

Рыночная экономика предполагает взаимодействие отдельных рынков, охватывающих рынки факторов производства и рынки товаров и услуг, состоящих из отдельных субрынков, рыночных сегментов и ниш. Среди рынков факторов производства выделяют рынок труда, рынок земли и рынок капиталов, без которых не может функционировать рынок товаров и услуг. На рынке труда присутствуют все элементы рынка, т.е. субъекты и объекты рынка, рыночные сегменты и ниши, спрос и предложение, и товар — рабочая сила со всеми своими особенностями. Под рынком труда понимают систему экономических отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или с ее куплей-продажей. Товаром на рынке труда является рабочая сила. Под термином «рабочая сила» понимается способность человека к труду, или совокупность его умственных и физических способностей, квалификации, опыта, необходимых для создания материальных и нематериальных благ. Рабочая сила неотделима от человека. Предложение рабочей силы выражается количеством людей, способных и желающих продать свою рабочую силу на определенный период времени за определенную плату. Предложение рабочей силы составляют люди, желающие получить работу, которая обеспечит им доход. Спрос на рабочую силу — это число работодателей, готовых купить рабочую силу на определенный период времени за определенную плату. Рынок труда соединяет продавцов и покупателей. Закон спроса на рынке труда проявляется следующим образом: чем выше плата, которую продавцы рабочей силы хотят получить за свой труд, тем меньшее количество их будет нанято. Закон предложения на рынке труда проявляется следующим образом: чем выше плата, которую работодатели готовы платить за выполнение работы, тем большее количество людей готово ее выполнять.

Сегментация рынка труда производится по следующим критериям:

- по территориальному — рынок труда делится на региональные рынки;

- профессиональному — по профессиям и специальностям;

- характеру труда — рынок работников физического труда и рынок труда работников умственного труда;

- квалификации — на рынок труда высококвалифицированных работников, работников средней квалификации, неквалифицированного персонала.

Сегментация рынка позволяет оценивать состояние рынка труда по каждой категории работников для определения уровня занят

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать