Статистика рынка труда ХМАО

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования Тюменской области

«ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»

Кафедра учета и налогообложения

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: статистика

На тему: «Статистика рынка труда в ХМАО»

Выполнила:

студентка 2 курса

специальности МЭ-09-1

Светлова Н. А.

Проверил:

к.э.н., доцент

Макаркина Н. Л.

г.Тюмень, 2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАТИСТИКИ РЫНКА ТРУДА..5

1.1. Понятие, сущность и задачи статистики рынка труда….………...5

1.2. Показатели, характеризующие рынок труда.……………………...8

1.3. Статистические методы анализа рынка труда…………...………17

ГЛАВА 2. СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА В ХМАО……………………..…21

2.1. Статистические показатели рынка труда ХМАО в 2005-2008 гг.21

2.2. Анализ рынка труда ХМАО в 2005-2008 гг…………………..…..24

2.3. Структурный анализ рынка труда ХМАО в 2005-2008 гг...……..30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….………33

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….………..36

ВВЕДЕНИЕ

Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики - статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, - поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей. Данные статистики труда всегда востребованы. Они нужны госу­дарству для построения прогнозов и для разработки на их основе стратегии занятости населения и развития рынка труда; потенциаль­ным инвесторам — при решении вопросов соответствия рабочей силы того или иного региона или предприятия требуемым характеристикам (образовательным, профессиональным и др.); профессиональным об­разовательным учреждениям - для формирования профессиональной структуры подготовки специалистов, отвечающей потребностям рынка; конкретным предприятиям - для выработки кадровой политики, анализа и изыскания резервов улучшения использования рабочей силы, отдельным лицам - чтобы быстро и эффективно найти новую работу, разумно строить и организовывать свою переподготовку и по­вышение квалификации.

Решение задач, стоящих перед статистикой труда, требует соответ­ствующей информационной базы, построенной на основе различных источников и каналов поступления информации. Все это обуславливает актуальность данной работы.

Целью исследования является анализ развития рынка труда в Ханты-Мансийском Автономном Округе в 2005-2008 годах.

Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:

1. Рассмотрены сущность, основные понятия и задачи статистики рынка труда.

2. Изучены основные показатели статистики рынка труда и методы ее анализа.

3. Рассчитаны и проанализированы показатели, отражающие динамику и темпы развития рынка труда в ХМАО.

Предметом исследования является рынок труда, объектом исследования выступают параметры функционирования рынка труда в ХМАО в 2005 – 2008 годах.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАТИСТИКИ РЫНКА ТРУДА

1.1. Понятие, сущность и задачи статистики рынка труда

Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Статистика рынка труда, отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования. Статистика труда разрабатывает и анализирует показатели занятости, организации и условий труда, качественного состава работающих (распределение их по полу, возрасту, образованию, профессиям и др.), производительности труда, механизации труда, использования рабочего времени, оплаты труда и некоторые показатели уровня жизни трудящихся. В состав статистики рынка труда входят также данные о мероприятиях по повышению квалификации, переобучению, трудоустройству, статистика вынужденно работающих неполную рабочую неделю, статистика забастовок, выплаты пособий на детей, статистика надомников, временно привлеченных работников и т.п. [12, с. 54].

Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности работников и их оплаты труда, трудовых затрат являются важным элементом характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.

Действующая в настоящее время система статистики труда сформировалась в первой половине 90-х годов в ходе реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики [6, с. 214].

Смена экономической формации в России создала предпосылки для функционирования рынка труда, который становится главным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостаточности, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами.

В настоящее время главным учетно-статистическим центром в стране является Государственный комитет Российской Федерации по статистике (Госкомстат России). Он осуществляет руководство российской статистикой в

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать