Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции 2

НОУ ВПО САМАРСКАЯ ГУМУНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ

Специальность: 0801109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Филиал в г. Жигулевск

Курсовая работа по дисциплине «Бухгалтерская управленческая отчетность»

Тема: «Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости

продукции».

Выполнила студентка 3 курса

гр. Ж-Э 131

Мараева О.В. _________________

подпись

Проверил научный руководитель

Ученая степень, звание, Ф.И.О.

Соколова А.А. __________________

подпись

Работа защищена «___» _____________ 200__г.

Оценка __________________________________

подпись

Зав. Кафедрой

Ученая степень, звание, Ф.И.О.

Семенов Д.Е. ___________________

подпись

Жигулевск , 2009

2

Реферат.

Выполнила студентка 3 курса группы Ж-Э131

Тема: «Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции».

Научный руководитель – преподаватель: А.А.Соколова

Целью написания данной курсовой работы является раскрытие темы «Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции».

Объект исследования: ЗАО «АРБ – Мораван».

Предмет исследования: расходы на оплату труда в себестоимости продукции.

Краткие выводы по работе:

Работа состоит из трех глав.

В первой главе рассматриваются теоретические основы учета расходов на оплату труда.

Вторая глава носит практический характер. В ней рассматривается учет начислений на оплату труда и удержаний из заработной платы и их виды.

В третьей главе «Совершенствования в учете расходов на оплату труда» рассматривается автоматизация учета деятельности ЗАО «АРБ – Мораван» и

особенности состава учета расходов на оплату труда в 2008 (2009) году.

Количество приложений:

Количество источников: 27, (включают в себя: нормативную базу по уровням, учебную литературу, выдержки из журналов).

3

Содержание

Реферат ………………………………………………………………...2

Введение………………………………………………………………..4

Глава 1. Теоретические основы учета расходов на оплату труда

1.1. Роль учета расходов на оплату труда в себестоимости

продукции……………………………………………….6

1.2. Формы и системы оплаты труда……………………….9

1.3. Краткая экономическая характеристика ЗАО

«АРБ – Мораван»………………………………………14

Глава 2. Учет расходов на оплату труда в себестоимости продукции

2.1. Учет начислений заработной платы и других доплат…17

2.2. Учет начислений на оплату труда………………………21

2.3. Учет удержаний из заработной платы и их виды……...24

Глава 3. Совершенствования в учете расходов на оплату труда

3.1. Автоматизация учета деятельности ЗАО

«АРБ – Мораван»………………………………………….32

3.2. Особенности состава учета расходов на оплату

труда в 2008 (2009) году……………………………….....34

Заключение……………………………………………………………35

Список использованных источников………………………………..37

Приложения

4

Введение.

Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; точное исчисление заработной платы, причитающейся каждому работнику, и ее распределение по направлениям затрат; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль за расходованием фонда заработной платы (оплаты труда) и выплатой премий и т. д. Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду.

Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.

5

заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещен

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать