Групповая динамика в менеджменте

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

(ДВФУ)

кафедра менеджмента

Курсовая работа по менеджменту:

« Групповая динамика в менеджменте »

В

Оглавление

Введение.............................................................................................................. 2

Глава 1. Групповая динамика в системе менеджмента...................................... 5

1.1. Понятие группы и ее классификация............................................................. 5

1.2. Хоторнский эксперимент в теории управления............................................ 8

1.3. Неформальные организации и механизмы их возникновения................... 12

Глава 2. Эффективное управление неформальными организациями............. 17

2.1. Организационная и экономическая характеристика организации............ 17

Устав Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барабаш-Левадинская основная общеобразовательная школа пограничного муниципального района». (новая редакция)................................................................................ 18

2.2. Реализация групповой динамики на примере Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барабаш-Левадинская основная общеобразовательная школа Пограничного муниципального района»......... 24

2.3. Предложения по повышению эффективности деятельности Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барабаш-Левадинская основная общеобразовательная школа Пограничного муниципального района» с применением групповой динамики неформальных групп................................ 28

Заключение........................................................................................................ 33

Список литературы .................................................................................................................... 34

Тема работы: «Групповая динамика в менеджменте » .

В настоящее время в мире происходят постоянные изменения стратегий и методов управления человеческими ресурсами, и проблематика данного исследования по-прежнему несет актуальный характер.

Представляется, что анализ тематики групповой динамики в менеджменте достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.

Характеризуя степень научной разработанности проблематики групповой динамики в управлении человеческими ресурсами, следует учесть, что данная тема уже анализировалась у различных авторов в различных изданиях: учебниках, монографиях, периодических изданиях, в интернете.

Научная значимость данной работы состоит в оптимизации и упорядочивании существующей научно-методологической базы по исследуемой проблематике – еще одним независимым авторским исследованием. Практическая значимость темы «Групповая динамика в менеджменте» состоит в анализе проблем как во временном, так и в пространственном разрезах.

С одной стороны, тематика исследования получает интерес в научных кругах, с другой стороны, как было показано, существует недостаточная разработанность и нерешенные вопросы. Это значит, что данная работа помимо учебной, будет иметь как теоретическую, так и практическую значимость.

Определенная значимость и недостаточная научная разработанность проблемы групповой динамики в менеджменте определяют научную новизну данной работы.

Теоретико-методологическую базу исследования составили три группы источников. К первой отнесены учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). Ко второй отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к третьей - отнесены специализированные веб-сайты организаций.

Эмпирическую базу составила практическая информация касательно групповой динамики на примере Муниципального общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с.Барабаш-Левада Пограничного муниципального района Приморского края.

При проведении исследовательской работы по групповой динамике в менеджменте были использованы следующие методы исследования:

- анализ существующих источников по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа).

- обобщение и синтез точек зрения, представленных в источниках (метод научного синтеза и обобщения).

- моделирование на основе полученных данных авторского видения в раскрытии поставленной проблематики (метод моделирования).

Будущие исследования групповой динамики в менеджменте также актуальны в целях постоянного и обоснованного решения проблемы данной работы.

Результаты могут быть использованы для будущих исследований групповой динамики в менеджменте.

Объект работы - система реализации повышения эффективности групповой динамики на примере выбранной организации.

Предмет исследования – частные вопросы деятельности системы групповой динамики.

Цель работы – изучение темы групповая динамика в системе менеджмента.

Поставленная цель определяет задачи исследования:

1. Показать необходимость взаимодействия человека и организации;

2. Дать общее понятие и характеристику гру

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать