ReferatWorld.ru
» » » Обоснование и принятие кадровых решений
Вернуться назад

Обоснование и принятие кадровых решений

ФГОУ ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра Информатики и информационного обеспечения

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

Тема: Принятие решения в организационно-управленческих задачах.

Выполнил:

студент: Султанов Мурат

33 группа, факультет информационных технологий

Научный руководитель:

к.п.н. Матвеев Александр Геннадьевич

Оренбург – 2010


Аннотация

Целью курсового проекта является освоение методики принятия решений в одно и многокритериальных задачах.

Область применения результатов работы организационно – управленческое планирование.


1. Задание 1

Предприниматель объявил о наборе штата для изготовления пластиковых окон, при производстве которых по технологии требуется выполнение 5 операций. На объявление откликнулись 8 человек, которые были подвергнуты экзамену на качество выполнения указанных операций. Качество оценивалось по 10 бальной шкале (10 – высшее качество). Результаты приведены в таблице 1. Необходимо принять решение о приеме на работу, при этом учесть следующую информацию:

- Репин и Суриков категорически отказываются работать вместе;

- Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам.

Кандидаты предъявили требования к уровню заработной платы, приведенной в таблице 1. Известна также производительность каждого работника.

Таблица 1 Характеристики претендентов

кандидаты Качество выполнения Требования к плате Производительность
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Иванов 6 4 7 7 4 12 15 15 20 15 26 28 23 20 27
Петров 9 8 7 6 7 12 14 15 17 14 15 17 15 14 18
Сидоров 10 8 8 5 6 24 25 27 27 18 12 18 19 19 17
Костин 5 7 5 5 3 28 27 22 24 10 15 13 13 16 17
Репин 4 8 6 9 5 32 35 23 27 30 23 25 23 29 23
Суриков 5 6 9 10 4 20 13 14 15 16 15 13 14 15 27
Орлов 6 9 4 5 9 24 15 17 17 25 19 15 18 19 13
Водкин 8 5 8 3 7 18 19 14 15 23 13 17 16 15 17
Ли 8 6 9 7 6 10 16 17 18 23 19 15 18 19 17
Соколов 6 8 6 4 9 18 19 14 15 23 18 17 14 12 18

Требуется:

1) Распределить операции между претендентами так, чтобы качество выполнения каждой операции было максимальным.

2) Построить область изменений значений критериев. Проанализировать зависимость суммарной производительности и показателя качества от фонда заработной платы.

3) Разработать процедуру поиска удовлетворительных значений критериев и принять решение.

Для решения задачи введем в рассмотрение переменные xij специального вида, каждая из которых будет принимать только два значения – 0 и 1, а именно: всякому назначению бригады на объект будет соответствовать единица, в противном – ноль.

Тогда искомый план значений будет содержать 50 значений переменных. Причем каждый столбец должен содержать только одну единицу и остальные нули, так как операцию может выполнять только один рабочий (см. табл. 2).

Таблица 2

Кандидаты Качество выполнения
1 2 3 4 5
Иванов X11 X12 X13 X14 X15
Петров X21 X22 X23 X24 X25
Сидоров X31

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать Курсовые работы по менеджменту ФГОУ ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра Информатики и информационного обеспечения КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Тема:
Оценок: 1000 (Средняя 5 из 5)

Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.

© 2017 - 2022 ReferatWorld.ru