Экспертиза условий труда на рабочем месте маляра в ЖКХ

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: «Экспертиза условий труда на рабочем месте маляра в ЖКХ»

Выполнил: Проверил:

г. Новосибирск, 2010 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ…………………………………………………3

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….………….4

1. Теоретическая часть

1.1 Правовая и нормативная основа ГЭУТ. Цели………………….6

1.2 Функциональное взаимодействие ГЭУТ с органами государственного надзора и контроля и другими организациями на территории субъекта РФ (НСО)……………………………...8

1.3 Виды ГЭУТ. Общий порядок ее проведения………………….10

1.4 Определения основных понятий……………………………….12

1.5 Общие принципы гигиенической классификации УТ………..13

1.6 Основные особенности разработки мероприятий по профилактике рисков воздействий вредных и опасных УТ, тяжести и напряженности трудового процесса………………..15

2. Практическая часть………………………………………………….19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...27

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………30

ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

ГЭУТ – государственная экспертиза условий труда

НСО – Новосибирская область

РФ – Российская Федерация

ССБТ – система стандартов безопасности труда

АРМ – аттестация рабочих мест

ТК – трудовой кодекс

ДО – досрочный отпуск

ДТиЗН - департамент труда и занятости населения

СанПиН – санитарные правила и нормы

ВВЕДЕНИЕ

Основной спецификой законодательства РФ в области охраны труда является то, что централизованные нормы трудового законодательства устанавливают необходимый минимум правовых мер по охране труда, а в конкретных соглашениях и договорах этот минимум конкретизируется.
Законодательство о труде и об охране труда имеет развитую систему на международном, федеральном и региональном уровнях. Трудовое законодательство закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, регулирует отношение работников и работодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений.
Законодательство об охране труда устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работниками, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда и направлено на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Законодательство РФ о труде и об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из федеральных законов (ФЗ) и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ. В перечень основных законодательных актов РФ входят:

- Конституция РФ ;

- Трудовой Кодекс РФ ;

- 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- 17-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»;

- 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

- 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»

- 52-ФЗ « О санитарно — эпидемиологическом благополучии населения». Статьи 25-27, 34, 55;

- 69-ФЗ «О пожарной безопасности»

- 2490-1-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»;

- 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

- 14-ФЗ от 26.01.1996 г. «Гражданский Кодекс РФ»;

- Кодекс РФ об административных правонарушениях;

- Уголовный Кодекс РФ.
В субъектах РФ законодательство о труде и об охране труда составляют Конституции или Уставы субъектов РФ, законы об охране труда, о социальном партнёрстве, об организации местного самоуправления, об объединениях работодателей.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Правовая и нормативная основа ГЭУТ. Цели

Экспертиза условий труда – это оценка специалистом факторов производственной среды: физических, химических, биологических, тяжести и напряжённости труда, оказывающей влияние на здоровье человека в процессе трудовой деятельности.

Экспертная деятельность по условиям труда может осуществляться как:

- Государственная (федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ ведающие вопросами охраны труда);

- Отраслевая (лицензионные органы федерального уровня и их территориальный филиал);

- Общественная (независимая: профсоюзы, общественные организации, Гринпис).

Впервые о ГЭУТ в соответствии с законом о пенсии в РФСФР, подтверждено советом министров от 3.12.1990 г. № 557 «О ГЭУТ в РСФСР». С основной целью обеспечение правильности применения Списков на льготное пенсионное обеспечение и дополнительные отпуска, подготовки по осовершенствованию этих Списков, т.е. расширению. В последствии: ТК РФ с последующим изменением и дополнением (в редакции от 30.06.2006г. №90 ФЗ) ст. 209 ТК РФ.

По 209 ст. эта оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (СанПин, ГН, ГОСТы, правила охраны труда), т.е. ГЭУТ стала носить профилактический характер.

Ст. 216.1 «ГЭУТ». В соответствии с данной статьёй: она осуществляется федеральным органом исполнительной власти уполномоченным, на проведение государственным над

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать