Способы правового регулирования

Российская Федерация

Министерство образования и науки

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Тюменский государственный университет

Институт дополнительного профессионального образования

Контрольная работа по дисциплине:

"Теория государства и права"

На тему: Способы правового регулирования

Тюмень, 2011

Задание к контрольной работе

правоотношение уголовный гражданский административный

Задание №1. Способы правового регулирования

Задание №2. Формы реализации права

Задание №3. Структура норм

Задание №4. Функции права

Задание №5. Правоотношения, возникающие на основе норм конституционного, уголовного, гражданского, административного права

Задание №6. Определить рамки действия данного закона

Задание №7. Юридические факты

Задание №8. Статья 286 УК РФ. П.1

Задание №1. Способы правового регулировании

1. Управомочивание (дозволение) – предоставление участнику правовых отношений субъективных прав.

Пример: "Гражданский кодекс РФ. Глава 37. Подряд" от 26.01.1996г. Статья 715. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком, в ней говорится о том, что: "Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность".

2. Обязывание – предписание исполнить определенные действия.

Пример: "Гражданский кодекс РФ. Глава 37. Подряд" от 26.01.1996г. Статья 716. "Обстоятельства, о которых подрядчик обязан предупредить заказчика", в ней говорится о том, что: "Подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:непригодности или недоброкачественности предоставленных заказчиком материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы; иных не зависящих от подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок".

3. Запрещение- возложение обязанности воздержаться от определенных действий.

Пример: "Гражданский кодекс РФ. Глава 37. Подряд" от 26.01.1996г. Статья 727. "Конфиденциальность полученной сторонами информации", в ней говорится о том, что: "Если сторона благодаря исполнению своего обязательства по договору подряда получила от другой стороны информацию о новых решениях и технических знаниях, в том числе не защищаемых законом, а также сведения, которые могут рассматриваться как коммерческая тайна (статья 139), сторона, получившая такую информацию, не вправе сообщать ее третьим лицам без согласия другой стороны".

Задание №2. Формы реализации права

1. Использование субъективного права – активная реализация субъектами тех возможностей, которые заключены в праве. Осуществление (использование) прав, или правомочий, выражается в активной реализации возможностей, предоставляемых субъектам различных общественных отношений нормами права. В пределах данной формы реализации права происходит осуществление субъективных прав участниками регулируемых с помощью права общественных

2. отношений". Лица вправе осуществлять или не осуществлять права, предоставленные им законом (использование связано как с активным, так и с пассивным поведением субъекта). Использование выражается в осуществлении субъективных прав, с помощью которых лицо удовлетворяет свой собственный интерес, достигая определенного блага. Использование права - это реализация управомочивающих норм.

Пример: "Конституция РФ" от 12.12.1993г. Статья 37. в ней говорится о том, что "Каждый человек имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.".

3. Исполнение обязанностей – это форма реализации права, при которой субъект совершает активные действия по исполнению возложенной на него юридической обязанности. Исполнение связано с выполнением активных обязанностей, строго определенных в законе действий в интересах управомоченной стороны. Исполнение связано с реализацией обязывающих норм. Пример: "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001г. Статья 21. Основные права и обязанности работника. В ней говорится о том, что: "Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; (см. текст в предыдущей редакции) соблюдать трудовую дисциплину;выполнять установленные нормы труда;соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников".

4. Соблюдение запретов - это форма реализации права, при которой субъект строго следует установленным запретам, не совершает запрещенных действий. Реализация запрещающих норм - это воздержание субъектов от поступков, на которые нормой права наложен запре

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать