ГОУ ВПО «Московский педагогический государственный университет»
Филиал ГОУ ВПО «Московский педагогический государственный университет»
в г. Челябинске
Факультет психологии и педагогики
Кафедра психологии и педагогики
КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:
КОЛЛЕКТИВ КАК ФАКТОР СОЦИАЛИЗАЦИИ ПОДРОСТКОВ
Научный руководитель:
Кандидат психологических наук, доцент
Девятова И.Е.
Автор:
студентка группы ЮУЗ-01-10
Браун Н.В.
Челябинск
2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Социализация в коллективе 6
1.1 Понятие социализация 6
1.2 Коллектив как социальная группа 10
2 Межличностные отношения в коллективе 16
2.1 Межличностные отношения детей и подростков 16
2.2 Создание условий для эффективной социализации в коллективе 27
Заключение 39
Литература 41
Приложение А 43
ВВЕДЕНИЕ
Любая организация, в том числе и школьное объединение, может нормально функционировать и развиваться благодаря складывающейся в ней системе межличностных отношений. Неформальный коллектив, стоящий за организацией и наполняющий ее жизнью, общее «Мы», характерное для группы, делающей общее дело, имеет свою систему устоявшихся связей между детьми. Именно отношения детей в группе видны «со стороны». И именно они являются показателем зрелости группы, способности ее брать на себя ответственность за достижение общей цели.
Здоровый, благоприятный психологический климат в коллективе не складывается сам собой, особенно если речь идет о детях, не имеющих достаточной социальной зрелости и жизненного опыта. Поэтому для построения и функционирования просоциальной группы необходимо постоянное руководство взрослого человека.
Ухудшение психологического климата можно заметить по ухудшению общения детей: снижения количества и культуры общения. И, главное, нормальными межличностными отношениями в группе нельзя назвать «пустые» отношения, когда дети не заняты совместным, интересным и полезным делом. При разных отношениях индивиды проявляют себя с различной, положительной или отрицательной, стороны, поэтому для обеспечения преимущественно положительного влияния группы на личность важно добиться того, чтобы межличностные отношения в ней были благоприятными [11, с. 56].
Межличностное общение не только необходимый компонент деятельности, осуществление которой предполагает взаимодействие людей, но одновременно обязательное условие нормального функционирования общности людей.
Процессы развития личности и коллектива неразрывно связаны друг с другом. Развитие личности зависит от развития коллектива, его уровня развития, структуры сложившихся в нем деловых и межличностных отношений. С другой стороны, активность воспитанников, уровень их физического и умственного развития, их возможности и способности обусловливают воспитательную силу и воздействие коллектива. В конечном итоге коллективное отношение выражено тем ярче, чем более активны члены коллектива, чем полнее они используют свои индивидуальные возможности в жизни коллектива [13, с. 286].
Изучением значимости атмосферы взаимопонимания в коллективе занимались В.Б. Ольшанский [24], Н.П. Аникеева [4] и В.П. Андреева [3]. Я.Л. Коломинский, А.Н. Лутошкин и Б.С. Волков занимались изучением проблемы статусно-ролевых отношений.
Множество литературы написано о проблемах социализации в коллективе, но она уже во многом устарела, современной же литературы по данной проблеме не достаточно. Поэтому данная тема является актуальной.
Тема исследования – коллектив как фактор социализации подростков
Цель исследования – рассмотреть процесс социализации личности подростка в коллективе.
Объект исследования – подростковый коллектив
Предмет исследования – особенности социализации в подростковом коллективе.
Задачи исследования:
1. Изучить в педагогической литературе проблему социализации подростков в коллективе
2. Выявить особенности социализации в коллективе
3. Охарактеризовать проблему межличностных отношений в коллективе
4. определить условия для эффективной социализации в коллективе
5. Обобщить и сформулировать выводы по теме
Методы исследования:
а) анализ литературы по данной теме
б) обобщение и систематизация материалов
в) абстрагирование
Теоретическая значимость данного исследования заключается в том, что были обобщены знания по вопросам социализации подростка в коллективе, была предложена программа коррекционно-развивающих занятий для формирования сплоченного коллектива.
1 СОЦИАЛИЗАЦИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
1.1 Понятие социализация
Во многих источниках понятие «социализация» трактуют по-разному, «…процесс усвоения и дальнейшего развития индивидом социально-культурного опыта», «… процесс усвоения индивидом на протяжении его жизни социальных норм и культурных ценностей того общества, к которому он принадлежит», «…процесс становления личности, обучения и усвоения индивидом ценностей, норм, установок, образцов поведения, присущих данному обществу, социальной общности, группе» и т.д.
В своей работе мы опираемся на определение А.В. Мудрика, социализация – это развитие и самоизменение человека в процессе усвое
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.