Финансовый бухучет УрГСХА

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работаю­щим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по ак­циям и другим ценным бумагам данной организации.

Счет является активно-пассивным т.е.он может иметь как дебетовое сальдо, так и кредитовое. При составлении баланса на определенную дату Дебетовое сальдо необходимо показывать в Активе, а Кредитовое в Пассиве.

Учет начисления, распределения и выплаты основной заработной платы.

Как элемент издержек производства и обращения (расходов на продажу) оплата труда должна быть отнесена на соответствующие счета затрат в зависимости от характера и назна­чения использованного в организации труда.

Так, в производст­венных организациях начисление заработка производственных рабочих основных цехов отражается:

по кредиту счета70 « Расчетов с персоналом по оплате труда» и

дебету счета20 «Основного произ­водства»; рабочих ремонтно-механического цеха — по дебету сче­та 23 «Вспомогательных производств»;

рабочих, обслуживающих тех­нику, руководителей, специалистов и служащих цехов - по дебету счета25 «Общепроизводственных расходов»; персонала администрации организации — по дебету счета 26 «Общехозяйствен­ных расходов»;

Распределение оплаты труда по указанным счетам производит­ся ежемесячно на основании первичных документов: нарядов, ра­портов, ведомостей выработки и др.

Выдача заработка и удержания из него отражаются по дебету счета 70 «Расчетов с персоналом по оплате труда» и соответственно по кредиту счетов 50 «Кассы» (счета 51 «Расчетных счетов» — при перечислении в сберегательные и другие банки),68 «Расчетов по налогам и сборам», 73 «Расчетов с персоналом по прочим операциям» и др.

Учет дополнительной заработной платы.

Дополнительная заработная плата отра­жается аналогично основному заработ­ку, но учет ее имеет некоторые отличия.

Большую часть дополнительной заработной платы составляют сум­мы на оплату отпусков. Последние могут предоставляться работни­кам в разное время и, следовательно, недостаточно равномерно в те­чение года. Если организация решила включать в издержки произ­водства (обращения) суммы на оплату отпусков равномерными долями независимо от того, в какое время эти суммы будут выплаче­ны, она может создать резерв на оплату отпусков работников. Этот резерв, характеризующий предстоящие платежи организации, обра­зуется из расчета фактически начисленной работникам оплаты труда и процентного отношения суммы выплат за время отпуска к общему фонду оплаты труда по расчету организации.

Расчетная сумма оплаты труда за отпускной период исчисляет­ся на основании предусмотренного организацией в соответствии с действующим законодательством о труде количества отпускных дней по категориям персонала и профессиям. Резервирование обеспечивает равно­мерность включения оплаты труда по месяцам года в себестои­мость продукции, чем достигается сопоставимость издержек.

На суммы, резервируемые на оплату отпусков работни­ков, кредитуется счет 96 «Резервов предстоящих расходов» и дебетуются те счета издержек, на которых учтена основная заработная плата работников: счета20 «Основного производства», 23 «Вспомогательных про­изводств",25 «Общепроизводственных расходов» и др.

На счет 70 «Расчетов с персоналом по оплате труда» относят факти­чески начисленные суммы за отпускной период по мере ухода ра­ботников в отпуск. При этом делается бухгалтерская запись

Д-т сч. 96 Резервов предстоящих расходов

К-т сч. 70 Расчетов с персоналом по оплате труда.

Счет 96 «Резервов предстоящих расходов» имеет, как правило, кре­дитовое сальдо, характеризующее зарезервированные суммы по еще не предоставленным отпускам.

Если большая часть работников используют отпуск одновре­менно, то возможны отдельные случаи, когда начисленная сумма отпускных превысит неиспользованный резерв предстоящих рас­ходов. При этом временно образовавшееся дебетовое сальдо по этому счету без бухгалтерской записи присоединяется при состав­лении баланса к сумме по статье 97 "Расходы будущих периодов".

Синтетический учет оплаты труда

На счете 70 «Расчетов с персоналом по оплате труда» отражают, как известно, по кредиту начисленную работникам заработную плату, премии, причитающиеся суммы за период от­пусков, выплаты по листкам нетрудоспособности и другие выпла­ты и доплаты. На дебет счета записывают удержанные и выплачен­ные работникам суммы. Кредитовое сальдо по данному счету представляет собой переходящую задолженность по оплате труда за вторую половину месяца (при выдаче средств по полумесяцам) или в целом за месяц, погашаемую в первых числах следующего месяца.

Субсчет "Депонированная заработная плата" синтетического счета 76 «Расчетов с разными дебиторами и кредиторами» служит для учета сумм не выплаченной заработной платы вследствие неявки получателя (болезнь, командировки). Таким образом, неполучен­ные суммы перечисляются со счета 70 «Расчетов с персоналом по оплате труда» на субсчет "Депонированная заработная плата" счета76 «Расчетов с разными дебиторами и кредиторами».

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать