Условия труда работников и пути их улучшения

Нормирование и оплата труда

« Условия труда работников и пути их улучшения»

Ижевск 2010

Содержание.

I.Условия труда работников и пути их улучшения.

1.Создание благоприятных условий труда…………………………………………………….3

2.Психофизиологические условия труда………………………………………..………………5

3.Санитарно- гигиенические условия труда………………………………………..………….7

4.Эстетические условия труда…………………………………………………………………………12

5.социально психологические факторы………………………………………………………….15

6.Социальные факторы……………………………………………………………………………………17

7. Охрана труда………………………………………………………………………………………..………18

II.Условия труда работников фирмы ООО «Саваж» и пути их улучшения.

1.Общая характеристика предприятия………………………………………………………….23

2.Оценка условий труда на рабочем месте……………………………………………..……23

Вывод.

Список литературы………………………………………………………………………………….………27

I .Условия труда работников и пути их улучшения.

1.Создание благоприятных условий труда.

Среди различных аспектов трудовой деятельности особое место занимают условия труда. Нормальные, благоприятные условия способствуют интенсивному и производительному труду, поддерживанию на достаточно высоком уровне работоспособности человека, сохранению его здоровья ,а в более широком смысле –гуманизации труда и реализации концепции качества трудовой жизни.[1.c.70]

Бы ни были различны виды полезного труда, производительной деятельности, с физиологической точки зрения – это функция человеческого организма , вне зависимости от её содержания и формы, представляет собой затраты человеческого мозга ,нервов, мускулов ,органов чувств, и т. д. Но для того ,чтобы затраты были наиболее продуктивными, чтобы сохранить здоровье и работоспособность, обеспечить развитие личности, необходимо создать соответствующие условия.

Под условиями труда понимаются совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. [2.c.55]

Условия труда –это достаточно сложное объективное общественное явление, формирующаяся в процессе труда, в котором находятся как экономические аспекты так и организационные, социально-психологические и правовые. Также условия труда оказывают влияние на формирование человека отношения к труду, степень удовлетворенности им ,на его престиж и привлекательность. Поэтому создание нормальных, благоприятных условий труда –одна из важнейших задач рациональной организации труда. [1.c.71]

Человек испытывает воздействие различных производственных факторов, формирующих условие труда. [2.c.56]

Всю совокупность элементов производственной среды можно объединить в четыре основные группы :

-Первая: формируется психофизиологические условия труда.

-Вторая: санитарно- гигиенические условия.

-Третья: эстетические условия труда.

-Четвертая: социально психологические факторы. [1.c.71]

-К числу факторов также относится режим труда и отдыха (обеспечение высокой работоспособности за счет уменьшения утомления) [2.c.56]

2.Психофизиологические условия труда.

Элементы которые формируют эту группу называют трудовыми, поскольку они обусловлены самим трудовым процессом и отражают конкретное содержание трудовой деятельности- физическая, нервно- психологическая нагрузки, монотонность трудового процесса, рабочая поза.

В процессе труда человек, прежде всего, испытывает физические нагрузки. Физические усилия определяются по энергозатратам человека, и поэтому все виды работ делят на три группы: легкие, средние ,тяжелые. (см.таб.№1)

Но их определение в условиях производства затруднено ,поэтому физиологи рекомендуют тяжесть труда устанавливать в зависимости от частоты пульса, дыхания, расхода кислорода.

К числу показателей также можно отнести массу перемещаемого груза, усилия, затрачиваемого на поддержание тяжести или нажатие на механизм управления.

Табл.№1

тяжесть труда	потребление кислорода	легочная вентиляция	пульс	масса нагрузки	энерозатраты
легкие	до 350мл/мин	до 12л/мин.	до 80-90уд./мин.	6-15кг	до 150ккал/ч
средние	до 600мл/мин	до 20л/мин.	до 100уд./мин.	16-30кг	до 250ккал/ч
тяжелые	до 1000мл/мин	до 30л/мин.	до 120уд./мин.	31-80кг	до 400-420ккал/ч

На физическую нагрузку человека значительное влияние оказывает монотонность труда, т.е. повторение простых, коротких по времени и однообразных приемов, действий, движений. Монотонность приводит к усталости, снижает работоспособность. С точки зрения физиологов производственная операция должна состоять из различных трудовых приемов, действий, движений, выполнение которых чередует нагрузки на различные части тела и органы человека.

Организуя труд необходимо уменьшить последствия монотонности. Это достигается чередованием простых и сложных операций, перерывом на отдых, созданием кабинетов для релаксации, применением отвлекающих средств (музыка).

Большое влияние оказывают нервно-психологические нагрузки :напряженность внимания, мышления, органов чувств (зрение, слух)

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать