| № п.п. | Наименование раздела | № страниц |
| Введение | 3-6 | |
| I. | Экономическая сущность и значение учета и контроля труда и его оплаты | 7-44 |
| 1.1. | Нормативно – правовое регулирование труда и его оплаты | 7-11 |
| 1.1.1. | Трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права | 7-8 |
| 1.1.2. | Государственное регулирование оплаты труда | 8-9 |
| 1.1.3. | Договорное регулирование оплаты труда | 9-11 |
| 1.2. | Организация учета труда и бухгалтерского учета на предприятии | 11-22 |
| 1.2.1. | Рабочее время, учет отработанного времени | 11-12 |
| 1.2.2. | Организация расчетов с работниками предприятия | 12-22 |
| 1.3. | Значение анализа и контроля учета труда и его оплаты | 22-44 |
| 1.3.1. | Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда | 22-29 |
| 1.3.2. | Аудит – как способ контроля в сфере трудовых отношений и оплаты труда. Значение аудита. | 29-44 |
| II. | Финансово – экономическое состояние предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии. | 45-70 |
| 2.1. | Анализ финансово – экономического состояния предприятия ГУП «Селемджинское УДП» | 45-57 |
| 2.2. | Организация бухгалтерского учета на предприятия по оплате труда | 57-70 |
| III. | Анализ наличия, движения трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. | 71-81 |
| 3.1. | Анализ наличия, движения и использования трудовых ресурсов на предприятии | 71-75 |
| 3.2. | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда | 76-81 |
| Заключение | 82-83 | |
| Литература | 84-86 | |
| Приложение 1 – Вопросы к проверке по аудиту | ||
| Приложение 2 – Диаграмма «Фонд оплаты труда 2000-2002» | ||
| Приложение 3 – Диаграмма «Доля ФОТ ППП и ИТР, в общем, ФОТ на предприятии». | ||
| Приложение 4 – Диаграмма «Соотношение принятых работников, выбывших, постоянно работающих в численности» | ||
| Приложение 5 – Начисление и удержания зплаты за 2000 г | ||
| Приложение 6 – Начисление зплаты и удержание за 2001г. | ||
| Приложение 7 – Начисление зплаты и удержание за 2002 г | ||
| Приложение 8 – Выписка из гл. книги по счету 70 за 2000 г. | ||
| Приложение 9 – Выписка из гл. книги по счету 70 за 2001 г. | ||
| Приложение 10 – Выписка из гл. книги по счету 70 за 2002 | ||
| Приложение 11 – Бухгалтерский баланс за 2000 год | ||
| Приложение 12 – Бухгалтерский баланс за 2001 год | ||
| Приложение 13 – Бухгалтерский баланс за 2002 год | ||
| Приложения 14 – Программа деятельности ГУП «Селемджинское УДП» | ||
| Приложение 15 Программа аудита труда и его оплаты |
ВВЕДЕНИЕ
Процесс любой предпринимательской деятельности, особенно изготовления продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности прежде всего обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может от
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.