Учёт и анализ движения товаров в организациях розничной торговли на материалах ЗАО Городской п

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. Новосибирск

"___"__________ ____ г.

Закрытое акционерное общество «Городской Посад» (ИНН 5403133436), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора Черепанова Вячеслава Витальевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ ________________________________________________________________,

именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности торгового представителя (согласно должностной инструкции).

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя: г. Новосибирск, ул. Бетонная, 6/1. При этом Работник, выполняя свои трудовые обязанности, посещает офисы компаний – контрагентов Работодателя.

1.3. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору (уполномоченному им лицу).

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"__________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________ (_______________) рублей в месяц.

3.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

3.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада.

3.5. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

3.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала работы: 09.00. Время окончания работы: 18.00. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12 час. до 13 час, который в рабочее время не включается.

5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

7.2 Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1.Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель: Генеральный директор ЗАО «Городской Посад» ________________ В.В. Черепанов мп

Работник:

ФИО: _______________________________________________ Дата рождения: ________________

Паспортные данные: ___________________________________________________________________________

Адрес регистрации: ____________________________________________________________________________

Подпись работника _________________________ /___________________/

Подготовлено с использованием системы КонсультантПлюс

Приложение № 2
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31.12.2002 № 85

Типовая форма договора

о полной индивидуальной материальной ответственности

ЗАО “Городской Посад”,

(наименование организации)

далее именуемый “Работодатель”, в лице Генерального директора Черепанова Вячеслава Витальевича

(фамилия, имя, отчество)

или его заместителя , действующего на основании

(фамилия, имя, отчество)