Содержание
Введение. 3
1. Задачи статистики трудовых ресурсов и повышения производительности труда5
2. Понятие трудовых ресурсов, показатели их численности, состава, движения и использования. 10
2.1. Понятие трудовых ресурсов. 10
2.2. Показатели численности и состава трудовых ресурсов. 11
2.3. Показатели движения трудовых ресурсов. 14
3. Статистический анализ численности занятых трудовых ресурсов и начисленной заработной платы.. 18
3.1. Аналитическая группировка численности занятых трудовых ресурсов и заработной платы.. 18
3.2. Дисперсионный анализ выявленной взаимосвязи. 21
3.3. Однофакторный корреляционно-регрессионный анализ. 23
3.4. Выявление основной тенденции численности занятого населения Ярославской области методом аналитического выравнивания. 27
Выводы и предложения. 29
Список использованной литературы.. 30
Приложения. 31
Введение
Статистика как наука рассматривает совокупности методов, с помощью которых можно исследовать ту или иную конкретную совокупность социально-экономических явлений. Эти методы и показатели в чистом виде безупречны, но у каждой свои строго определенные условия и границы применения. Нарушение этих условий приводит к сбору необъективной информации и, следовательно, выводы, сделанные на основе статистики не всегда однозначны.
Статистика изучает население и как социальную (т.е. совокупность лиц, проживающих на определенной территории), и как экономическую категорию (а именно как участника процесса производства и потребителя его результатов).
Данные о населении и трудовых ресурсах (его численности, составе, размещении, занятости, закономерностях воспроизводства) имеют большое научное и практическое значение. С экономическими преобразованиями, проводимыми в стране, возрастают потребности в разносторонних и детальных сведениях о состоянии и развитии демографических процессов, повышается значимость социального аспекта этих сведений.
Полная и точная информация о населении и трудовых ресурсах необходима для объективной оценки уровня социально-экономического развития и демографической ситуаций как в стране в целом, так и в отдельных регионах, своевременного выявления тенденций, прогнозирования их развития, разработки новых законодательных актов, принятия управленческих решений органами власти и организации их практической деятельности по реализации социальной и демографической политики.
Труд – основной фактор процесса производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.
Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность трудовых ресурсов, распределение занятых по отраслям экономики, численность и состав работников предприятий, организаций и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий труда в различных отраслях экономики.
Исходя из выше сказанного можно отметить, что данная тема является весьма актуальной.
В работе решается основная цель – анализ взаимосвязи уровня занятости населения конкретного региона и его оплаты труда.
В соответствие с поставленной целью решаются ряд задач:
Анализ теоретических основ статистики трудовых ресурсов и уровня их оплаты
Анализ взаимосвязи численности занятого населения и уровня оплаты труда с помощью статистических методов
Объектом анализа является состояние трудовой сферы Ярославской области.
Предметом – динамика численности занятых в экономике и уровня оплаты труда в Ярославской области.
В работе применены следующие методы: сравнительный, монографический, анализа, синтеза, табличный, дисперсионный, корреляционно-регрессионный, аналитической группировки и др.
1. Задачи статистики трудовых ресурсов и повышения производительности труда
Человеку труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании ее организации и управления с целью получения наибольшей отдачи от своей творческой работы.
Люди изобретают и производят орудия труда и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности начиная от рабочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства.
Рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека является главной производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех предприятий и учреждений принадлежащих к различным отраслям народного хозяйства.
Трудовые ресурсы каждой произведенной единицы представляют собой часть распределенных по отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов.
Статистической характеристикой наличия трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объединения, отрасли промышленности, сельского хозяйства, строительства или транспорта в отдельности или всего народнохозяйственного комплекса, является списочная численность занятых в них работников.
Статистика каждой отрасли народного хозяйства изучает следующие вопросы, связанные с применением живого труда:
1. статистика трудовых ресурсов и их использования;
2. статистика производительности труда;
3. статистика заработной платы.
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.