ReferatWorld.ru
» » » Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
Вернуться назад

Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава (вводятся с 01. 05. 2002 г.)


(В соответствии с федеральным Законом от 26.10.01 г. №139-ФЗ «О тарифной ставке (окладе) 1 разряда ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» и Постановлением Правительства РФ от 6.11.01 г. №775 «О повышении тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы»)

(Для расчета почасовых ставок применены коэффициенты в соответствии с постановлением Минтруда России от 2.11.95 г. №63)


Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать
Рефераты по финансамНормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава (вводятся с 01. 05. 2002 г.) (В соответствии с федеральным Законом от 26.10.01 г.
Оценок: 1009 (Средняя 5 из 5)

Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.

© 2017 - 2022 ReferatWorld.ru

Разряд оплаты труда

Штатным работникам и штатным совместителям, в месяц за 1 ставку (руб. коп.)

ППС, работающим на условиях почасовой

оплаты ( при норме не более 240 час.в год)

Нормы нагрузки,

утвержденные приказом проректора по учебной работе

от 10.05.2001г.

(час. в месяц)


Доплаты

Основная оплата труда

Надбавки

1 Минимальный уровень оплаты труда (с 1.05.2002)

450,00 - -

-



Декану факультета

35%от ЕТС,


Заведующему кафедрой 20% от ЕТС


Зав. кабинетами 10% от ЕТС


Кураторам групп- уменьшать годовую учебную нагрузку на 40 час.

2

500,00 - - -

3

555,00 - - -

4

610,00 - - -

5

680,00 - - -

6

750,00 - - -

7

830,00 - - -

8

910,00 - - -

9

1000,00 - - -

10 ассистент (начальный уровень работы)

1100,00 -

17,28


(1100 : (700:10)Х1,1)


700 в т. ч 300 аудиторных

11 ассистент (преподаватель) При стаже работы 1-2 года и наличии определенного перечня научно-методических разработок

1205,00 -

18,94


(1205 : (700 : 10)х1,1)

700 в т. ч 300 аудиторных

12 ассистент (преподаватель) При стаже работы 2-3 года и наличии определенного перечня научно-методических разработок, повышении квалификации, активной преподавательской деятельности

1300,00 -

20,43


(1300:(700:10)х1.1)

700 в т. ч 300 аудиторных

13 старший преподаватель (при наличии педагогического стажа 3 года)

1405,00 -

23,78


(1405: (650:10)х1.1)

650 в т. ч 250 аудиторных

14 доцент (без защиты, при пед.стаже по специальности 20 и более лет)

1510,00 Доценту за должность, 40% от ЕТС

38,76


(1510 х1,4: (600:10)х1.1

600 в т. ч 200 аудиторных

15 кандидат наук, доцент (или только кандидат наук)

1630,00

Доценту за долж-

ность, 40% от ЕТС + 300 руб.за степень

51,64


( 1630 х1,4 +300): (600:10)х1.2

600 в т. ч 200 аудиторных