Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации
Государственный университет-
Высшая школа экономики
Факультет психологии
Программа дисциплины
Основы организационной психологии
Для направления 030300.62 – Психология
подготовка бакалавра
Авторы: С.А. Липатов, В.А. Штроо, А.В. Ловаков
| Рекомендована секцией УМС Секция «Психология» Председатель ___________ «___» __________ 2008 г. | Одобрена на заседании кафедры организационной и рефлексивной психологии Зав. кафедрой ____________ В.А. Штроо «___» __________ 2008 г. |
| Утверждено УС факультета психологии Ученый секретарь __________Е.Б. Старовойтенко «___» __________ 2008 г. |
Москва 2008
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Автоыр программы
кандидат психологических наук, доцент Липатов Сергей Алексеевич, slipatov@hse.ru
кандидат психологических наук, доцент Штроо Владимир Артурович, vstroh@hse.ru
ассистент Ловаков Андрей Владимирович, lovakov@hse.ru
Требования к студентам
Знания в объеме дисциплин «Введение в профессию», «Общая психология» и «Социальная психология».
Аннотация
Курс «Основы организационной психологии» предназначен для студентов начинающих изучение организационной психологии. Данный курс должен познакомить студентов с предметом, методами организационной психологии как науки. Сформировать представление о научных разработках в области организационной психологии. Дать представление о системе работы организационного психолога-практика.
Данный курс является вводным, в дальнейшем содержание дисциплины «Организационная психология» получает свое развитие в таких спецкурсах, как «Организационная диагностика», «Организационное консультирование», «Управление персоналом».
Учебная задача дисциплины
В результате изучения дисциплины студент должен:
¨ знать основные теоретические разработки в области организационной психологии;
¨ знать основные понятия, используемые в практике работы организационной психолога;
¨ знать психологические механизмы различных процессов в организации;
¨ уметь самостоятельно организовывать исследование с целью решения организационных задач.
ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ
- текущий контроль – посещаемость и тематические выступления на семинарах;
- промежуточный контроль – реферат;
- итоговый контроль – зачёт;
- результирующая оценка (см. ниже методику формирования).
Методика формирования результирующей оценки
1. При определении результирующей оценки Орез учитываются: оценка за активность на занятиях Оакт , оценка за реферат Ореф и оценка за зачет Озач .
2. Коэффициент (оценка относительной важности) имеет следующие значения: Wакт = 0,3; Wд.з. =0,3; Wзач =0,4.
3. Пример расчета:
| Если у студента | Оакт = 7 | Ореф =5 | Озач =8 |
| при коэффициентах | Wакт =0,3 | Wреф = 0,2 | Wзач =0,5 |
| То в результате округленно Орез = 7 | Орез = Оакт W акт + Ореф Wреф + Озач W зач = = 7*0,3 + 5*0,2 + 8*0,5 = 7,1 | ||
4. В ведомость и зачетную книжку студента выставляется двойная оценка, например: «зачтено (7)».
БАЗОВЫЕ УЧЕБНИКИ
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2001. – 720 с.
Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». – М.: Флинта, 2000. – 648 с.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
| № | Название темы | Всего часов | Аудиторные часы | Самост. работа | |
| Лекции | Семин. занятия | ||||
| 1 | Организационная психология как научная дисциплина | 12 | 2 | 2 | 8 |
| 2 | Психолог в организации | 12
Оценок: 1008 (Средняя 5 из 5)
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов. © 2017 - 2022 ReferatWorld.ru
| |||