Время отдыха

Министерство образования и науки Российской Федерации

Уральский институт коммерции и права

Кафедра гражданско - правовых дисциплин

Курсовая работа

Время отдыха

Екатеринбург 2009

Содержание

Введение

1. Понятие и виды времени отдыха

1.1 Понятие времени отдыха

1.2 Виды времени отдыха

2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

2.1 Ежедневный отдых и перерывы

2.2 Выходные и нерабочие праздничные дни

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск

3.1 Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

3.2 Продолжительность отпуска

3.3 Порядок предоставления отпуска и использования ежегодного оплачиваемого отпуска

4. Ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы

4.1 Ежегодные дополнительные отпуска

4.2 Отпуска без сохранения заработной платы

Заключение

Список литературы

Введение

Право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.

Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах.

Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы.

Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников и его видах занимает ведущее место в данной курсовой работе.

Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.

Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:

- определить понятия времени отдыха и его виды;

- показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);

- рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование;

Для достижения поставленных передо мной целей и задач были использованы методы работы, которые обеспечивают получение достоверных знаний. К ним можно отнести изучение и анализ литературы, и применение специальных юридических понятий.

Структура данной курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам и полно раскрывает данную тему: понятие и виды времени отдыха; виды кратковременного отдыха (перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни) и их особенности; ежегодный оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Для написания курсовой работы использовалась учебная литература и нормативно-правовые акты.

1. Понятие и виды времени отдыха

1.1 Понятие времени отдыха

Часть календарного времени, находящееся за пределами рабочего времени - это внерабочее время. Законодательство определяет его как время отдыха, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых - конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском.

Трудовое законодательство не предусматривает порядок использования времени отдыха, а определяет лишь общие правила его предоставления.

Существенный признак времени отдыха - использование его работником по своему усмотрению. Время отдыха используется работником для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, исполнения семейных обязанностей, для отдыха, восстановления сил и работоспособности, развития личности, повышения культурного и образовательного уровня, укрепление здоровья и др.

1.2 Виды времени отдыха

Трудовое законодательство выделяет различные виды времени отдыха, каждый из которых характеризуется определенной продолжительностью.

В соответствии со ст.107 ТК РФ видами отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Предусмотренные законодательством виды времени отдыха можно разделить на: а) кратковременный отдых, к которому относятся перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены), ежедневный отдых, выходные и праздничные нерабочие дни; б) отпуска.

Все виды времени отдыха характеризуются тем, что работник в течение этого времени не должен исполнять трудовые обязанности,

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать