Безработица и система государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь

Министерство Образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Экономический факультет

Кафедра экономических теорий

«Безработица и система государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь»

Курсовая работа

Исполнитель:

студентка группы __________________

подпись

Научный руководитель:

старший преподаватель __________________

подпись

Гомель 2008

Содержание
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	3
1. Общая характеристика безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1. Понятие и уровень безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2. Причины и виды безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3. Социально-экономические последствия безработицы . . . . .
2. Безработица и система государственного регулирования рынка труда в развитых странах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1. Государственное регулирование рынка труда в США . . . . .
2.2. Особенности системы управления трудом в Японии . . . . . .
2.3. Государственное регулирование рынка труда в Германии .
3. Государственное регулирование рынка труда в Республике Беларусь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1. Положение на рынке труда в Республике Беларусь . . . . . . .
3.2. Государственное регулирование занятости в Республике Беларусь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3. Перспективы рынка труда в Республике Беларусь . . . . . . . .
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Введение

Тема данной курсовой работы «Безработица и государственное регулирование рынка труда в Республике Беларусь».

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы. Поэтому такие проблемы, как занятость населения, безработица, ресурсы для трудовой деятельности и, в целом, рынок труда, актуальны для экономики страны.

Безработица представляет собой сложное, многоаспектное, социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг, не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда.

Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица препятствует обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

Известно, что была разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда, намечены совместные действия структур государственного управления территориального подчинения в решении конкретных задач. В рамках этой программы в 1991 году была создана Государственная служба занятости населения.

Экономисты изучают безработицу для определения её причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты находят альтернативные варианты решения различных проблем.

Цель данной

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать