Безработица в РБ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1 теоретические аспекты занятости, безработицы и функционирования Рынка труда.. 5

1.1 Понятие занятости, безработицы и рынка труда. 5

1.2 Механизм функционирования рынка труда. 10

1.3 Теоретические подходы к анализу механизма функционирования рынка. 14

ГЛАВА 2 СУЩНОСТЬ, виды, формы БЕЗРАБОТИЦЫ и ЕЕ последствия.. 21

2.1 Понятие безработицы и ее виды.. 21

2.2 Безработица в механизме рыночной экономики. 24

ГЛАВА 3 Состояние и пути стабилизации рынка труда в экономике Республики Беларусь. 30

3.1 Состояние рынка труда Беларуси в 1992-2007 годах. 30

3.2 Состояние рынка труда в 2008 - первом квартале 2009 года. 37

3.3 Проблемы стабилизации рынка труда в Республике Беларусь. 43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 49

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 52

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Стратегической долгосрочной целью социально-экономического развития Республики Беларусь является поступательное движение к обществу постиндустриального типа, с учетом национальных особенностей, для повышения уровня и качества жизни населения, улучшения среды обитания на основе формирования нового технологического способа производства и многоукладной экономики при значительной роли государства в ее трансформировании и реформировании.

Это генеральная цель. Ее достижение предполагает поэтапное развитие экономики Республики Беларусь, что отражено в прогнозных и программных документах страны. Первое десятилетие XXI века для Республики Беларусь должно стать важнейшим этапом в достижении стратегической цели социально-экономического развития страны. Основные задачи развития экономики этого периода определены Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы.

При этом в данной программе значительной внимание уделяется государственному регулирования такого важного элемента рыночной системы Республики Беларусь, как рынок труда.

Как показывает опыт высокоразвитых индустриальных стран, функционирование современного рынка труда предполагает высокую активность государства. При этом государственная политика занятости должна обеспечивать равные возможности всем гражданам страны в получении рабочего места; содействовать той занятости, которая является экономически целесообразной; основываться на добровольности труда. Государство должно содействовать эффективному распределению и перераспределению трудовых ресурсов в соответствии с динамикой профессиональной структуры, повышением квалификации и интересами. От имени общества государство должно также обеспечивать социальную защиту в области занятости и взаимодействие политики в области занятости с другими направлениями экономической политики.

Именно рынок труда Республики Беларусь, как в недалеком прошлом, так и на современной стадии развития будет являться темой данной работы.

Объект исследования – общественные отношения в сфере организации, функционирования и регулирования рынка труда в рамках макроэкономического анализа.

Предмет исследования – рынок труда Республики Беларусь, его состояние и перспективы его развития.

Цель исследования – изучить генезис и современное состояние рынка труда Республики Беларусь, выяснить перспективы его развития.

Для достижения названной цели в исследовании будут решены следующие задачи:

изучены теоретические аспекты занятости, безработицы и функционирования рынка труда;

выяснены сущность, виды, формы безработицы и ее последствия;

- подвергнут анализу рынок труда и его регулирование в Республике Беларусь.

Основой для выполнения работы стала нормативная правовая база Республики Беларусь, существующая научная и учебная литература белорусских и российских авторов.

Основными методами исследования были выбраны общенаучные методы анализа и синтеза. С учетом этого в работе предоставлены наиболее характерные и существенные признаки рассматриваемых вопросов. В работе также нашли применение сравнительно-правовой метод и формально-юридический метод.

Структурно изложение материала представлено в виде содержания, введения, основной части в виде трех глав, заключения и списка использованных источников.

К работе имеется приложение.

ГЛАВА 1
теоретические аспекты занятости, безработицы и функционирования Рынка труда

1.1 Понятие занятости, безработицы и рынка труда

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством [2, c.317].

Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.

Занятость является одной из существенных характеристик экономики, благосостояния народа. Уровень занятости представляет собой важнейший м

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать