Производительность труда в растениеводстве и меры по ее повышению на материалах СПК "Архангельское"

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ

ЗАОЧНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

Тема: Производительность труда в растениеводстве и меры по ее повышению на материалах СПК «Архангельское»

1. Теоретические вопросы дисциплины

1.1 Предприятие: понятие, сущность и важнейшие условия его функционирования (экономические, специальные, юридические)

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект экономики производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Оно производит и реализует продукцию (работы, услуги). Главный признак предприятия – самостоятельное хозяйствование при наличии определенного набора прав осуществления хозяйственной деятельности. По виду собственности предприятие может быть государственным (унитарным, казенным), муниципальным (находящимся в собственности муниципалитетов), коллективным, семейным, индивидуальным.

Предприятие одновременно выступает и как субъект, и как объект предпринимательской деятельности: оно является субъектом как хозяйствующая организация (юридическое лицо) и объектом как имущественный комплекс, используемый для ведения предпринимательской деятельности физическими и юридическими лицами, которым оно принадлежит.

Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.

Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли – продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав.

В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая землю, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырьё, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором (ст. 132 Гражданского кодекса РФ).

Основная задача предприятия – всемерное удовлетворение общественных потребностей в его продукции (работах, услугах) с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, обеспечение роста благосостояния коллектива.

На уровне предприятий непосредственно реализуется связь работника со средствами производства, происходит соединение вещественного и личного фактора производства. Здесь осуществляется само производство, которое есть сама жизнь, ибо оно выступает как основа жизни и развития общества.

Предприятие надо рассматривать как социально-экономическую систему, которая занимает определенное место в производстве: оно не только производит определенную продукцию и услуги и распоряжается необходимыми средствами производства, но и присваивает часть создаваемого продукта с целью удовлетворения коллективных и личных интересов работников предприятия. Поэтому каждое предприятие заинтересовано в том, чтобы производить продукцию, пользующуюся спросом, в необходимом ассортименте, высокого качества и продавать ее по ценам, отражающим общественно необходимые затраты на ее изготовление. Предприятие как экономически самостоятельная система должно обеспечивать высокую эффективность работы, и только в том случае оно может быть конкурентно способным на внутреннем и внешнем рынках товаропроизводителей.

Общество заинтересовано в том, чтобы производство на предприятиях было организовано оптимально. Это значит, что на трудовой коллектив возлагаются не только задачи удовлетворения определения народнохозяйственной потребности, но и использования той части общественного богатства, с помощью и на базе которого организуется производство на данном предприятии.

Развитие и повышение эффективности производства достигаются прежде всего путем его всесторонней интенсификации во всех сферах деятельности предприятия – производственной, научной, технической, социальной, организационно-управленческой. Эффект интенсификации проявляется в росте конечного результата деятельности предприятия, и прежде всего его доходов и прибыли.

Успехи предприятия в области ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, повышения качества продукции и отдачи каждого рубля вложенных средств предопределяются трудом коллектива предприятия.

На предприятиях остро стоит вопрос и об охране окружающей среды, ее улучшении, сохранении чистоты и предотвращении отрицательных последствий научно-технического прогресса на состояние природы. Предприятия обязаны применять оборудования для очистки сточных вод, сооружать системы оборотного водоснабжения, разрабатывать и применять малоотходные технологии.

Развитие самоуправления трудового коллектив осуществляется путем реального участия трудящихся в решении производственных и социальных вопросов и повышения ответственности за решение задач экономического, социального и культурного развития. Самоуправление – это важный фактор повышения эффективности производства. Э