ФГОУ ВПО «РГУТиС»
Федеральное государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Российский государственный университет туризма и сервиса
Курсовая работа
По теме Анализ основных закономерностей
и принципов менеджмента
Выполнила: студентка 3 курса
Специальность: Менеджмент организации
Рогозина Е.К.
Научный руководитель:
к.ю.н Загоруйко И.Ю.
Пермь, 2009
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Закономерности в теории менеджмента
§ 1.1. Понятие и значение закономерностей в теории менеджмента……......5
§ 1.2. Классификация закономерностей в теории управления…………..….10
Глава 2. Основные принципы менеджмента
§ 2.1. Понятие принципов менеджмента…………………………………..…17
§ 2.2. Классификация принципов менеджмента……...…………………...…22
Глава 3. Практика применения основных закономерностей и принципов менеджмента на примере ОАО «ЛУКОЙЛ»…………………………………….37
Заключение………………………………………………………………………..45
Список литературы………………………………………………………………47
Введение
Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение фирмой, действующих в рыночных условиях хозяйствования, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением закономерностей, принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента [10, с.18] .
Предметом изучения менеджмента является особая разновидность организационных отношений между людьми, имеющих форму информационного обмена и связанных с осуществлением руководства деловыми и хозяйственными процессами. Это, например, отношения, связанные с организацией основной, вспомогательной и самой управленческой деятельности; постановкой целей и планированием; выдачей распоряжений; координацией работы; контролем над ней и результатами; оценкой, вознаграждением за успехи; преобразованием и т.п.
Менеджмент как наука описывает и анализирует эти отношения, выявляет факторы влияющие на них, направляет свои усилия на изучение природы управленческого труда, выявление условий его эффективности, установление причинноследственных связей в процессе принятия управленческих решений [1, с.12].
Познание закономерностей и принципов управления позволяет максимально эффективно использовать их на практике, своевременно и качественно руководить деятельностью хозяйствующих субъектов, осуществлять её объективную оценку, прогнозирование, оптимизацию и комплексное совершенствование.
В то же время менеджмент не дает готовых рецептов, пригодных на все случаи жизни, ибо условия хозяйственной деятельности, её цели, задачи постоянно меняются. Они учат думать, правильно ставить вопросы и искать на них ответы, формулировать основополагающие принципы управления и творчески применять к конкретным ситуациям [13, с.21]. В этом заключается актуальность моей работы.
Цель моей работы – исследовать основные закономерности и принципы менеджмента и проанализировать их применение на практике.
Задачи курсовой работы:
- изучить понятие, значение и классификацию основных законов и
закономерностей в теории менеджмента;
- исследовать понятие принципов и их классификацию в теории
управления;
- проанализировать применение закономерностей и принципов
менеджмента на практике.
Этой теме были посвящены труды многих учёных. Впервые предложил новую теорию менеджмента, раскрывающую его закономерности, принципы и необходимость теоретического изучения Анри Файоль. Им были сформулированы четырнадцать принципов управления, которые успешно применяются менеджерами и в наше время.
После него свой вклад в изучение закономерностей и принципов управления внесли Д. Муни, А.Рейли, Л. Урвик.
И несмотря на то, что многие положения по работам этих учёных критикуются, закономерности и принципы менеджмента продолжают преподаваться как фундаментальные основы искусства управления [15, c.45].
Глава 1. Закономерности в теории менеджмента
§ 1.1. Понятие и значение закономерностей в теории менеджмента
В основе менеджмента лежит система экономических законов, закономерностей и принципов управления в условиях рыночных отношений. Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а, напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Их действие проявляется только в деятельности человека и, следовательно, зависят от того, насколько полно уточнены требования объективных законов. В этом суть проблемы сознательного использования человеком объективных законов развития. Осознанное использование экономических законов, осуществляясь через управление, позволяет привести деятельность людей в соответствие с объективными условиями развития. Именно менеджер выбирает оптимальный вариант управленческого решения.
Использование законов представляет собой такую организацию деятельности человека, при которой действие закона помогает ему наиболее эффективно достигать поставленных целей. Это не отрицает сущности и объективного характера закона, но отражает его проявление в деятельности человека в социально-экономической системе [18, c. 41].
Управление выступает как основное сред
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.