Адаптация персонала при слиянии и реорганизации ЗАО «Энерпред»
Содержание приложений
Содержание приложений i
Приложение 1 ii
Опросный лист: Оценка организации ii
Приложение 2 iii
Тест «Выявление ценностей» iii
Приложение 3 iv
Вопросник для определения уровня преданности организации iv
Приложение 1
Опросный лист: Оценка организации
| Для оценки уровня корпоративности в вашей организации, ответьте на следующие вопросы: |
|
|
|
| 1. Люди стремятся завязать дружбу в компании и поддерживать сильные личностные отношения. |
|
|
|
| 2. Люди в компании ладят друг с другом очень хорошо. |
|
|
|
| 3. Люди в компании часто общаются вне работы. |
|
|
|
| 4. Люди в компании по-настоящему нравятся друг другу. |
|
|
|
| 5. Когда люди оставляют компанию, они все равно поддерживают отношения со своими прежними коллегами. |
|
|
|
| 6. Люди в компании оказывают друг другу услуги из личных симпатий. |
|
|
|
| 7. Люди в компании доверяют друг другу личные тайны. |
|
|
|
| Для оценки уровня солидарности в вашей организации, ответьте на следующие вопросы: |
|
|
|
| 1. Наша группа (компания, отдел, команда) принимает и разделяет одни и те же бизнес цели. |
|
|
|
| 2. Работа выполняется эффективно и производительно. |
|
|
|
| 3. Наша группа предпринимает серьезные меры для искоренения плохой работы всех ее членов. |
|
|
|
| 4. Наша коллективная воля к победе находится на высоком уровне. |
|
|
|
| 5. Когда возникают возможности для получения конкурентного преимущества, мы быстро реагируем и пытаемся ими воспользоваться. |
|
|
|
| 6. Мы разделяем сходные стратегические цели |
|
|
|
| 7. Мы знаем, откуда идет конкуренция. |
|
|
|
Приложение 2
Тест «Выявление ценностей»
| Инструментальные ценности | Ранги с 1-17 |
| А – Аккуратность (чистоплотность, порядок в делах, умение содержать в порядке вещи) |
|
| Б – Воспитанность (хорошие манеры) |
|
| В – Высокие запросы (высокие требования к жизни и притязания) |
|
| Г – Жизнерадостность (чувство юмора) |
|
| Д – Исполнительность (дисциплинированность) |
|
| Е – Независимость |
|
| Ж – Непримиримость к недостаткам в себе и других |
|
| З – Образованность |
|
| И – Ответственность |
|
| К – Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные решения) |
|
| Л – Самоконтроль (сдержанность, самодисциплина) |
|
| М – Смелость в отстаивании своего мнения, взглядов
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов. |