Выполнение плана выпуска продукции
Московский Государственный Институт Стали и Сплавов
Старооскольский филиал
Кафедра: А и ПЭ
КУРСОВАЯ РАБОТА
По курсу: «Алгоритмизация Задач Управления»
По теме: «Выполнение плана выпуска продукции»
Выполнил: ст. гр. АТП-95-1д
Бредихин С.А.
Проверил: Козырь О.Ф.
г. Старый Оскол – 1999
Содержание
1. Задание
2. Экономическая характеристика задачи
3. Структуры БД
4. Алгоритм решения (словесный)
5. Схема укрупненного алгоритма
6. Блок-схема алгоритма редактирования БД
1. Задание.
1. Дать экономическую характеристику задачи (что делает задача, ее функции, периодичность решения и т.д.)
2. Построить структуры БД
3. Описать алгоритм решения задачи
4. Нарисовать схему укрупненного алгоритма
5. Нарисовать блок-схему подробную самого решения (редактирование БД)
№4. Учет расхода фонда оплаты труда.
Ведомость расхода фонда оплаты труда за __Месяц.
| №п/п | Таб № | Ф.И.О | Должность | Раз-ряд | Став-ка | Начис- лено | Выдано | % |
| По | Подразделению | ------------------ |
Всего по %
подразделению
Всего по
организации %
2. Экономическая характеристика задачи.
Цель решения задачи автоматизировать контроль ежесменного учета фонда труда, так как объем информации о расходе фонда труда велик , то очевидна необходимость создания автоматизированной система контроля системы учета фонда оплаты труда. Периодичность ввода зависит от объема поступившей информации, но не реже одного раза в месяц. Оператор может вводить информацию как периодически раз в месяц, так и по необходимости корректировки фонда. По окончании составления сметы по заработной плате производится подсчет объема выданной зарплаты и сравнение его с плановым, для этого выводится отчет в заданной форме, который может быть выведен как по конкретной дате так и по периоду выполнения работ. Эти данные поступают в бухгалтерский отдел, в службы государственного контроля за соблюдением финансового порядка на предприятии, в управление заводом , а так же в отделы планирования производства и анализа, который производит анализ, разработку и корректировку плана выполнения работ по графику. Входной информацией для системы является плановое задание, которое поступает с планового отдела и данные о выработке плана, передаваемые из бухгалтерии. Экономическая эффективность внедрения системы автоматического учета фонда труда видна исходя из того, что сокращается время обработки информации и число необходимых работников для переработки информации.
3. Структуры БД.
Для решения поставленной задачи требуется информация из четырех справочных БД:
à справочник должностей;
à справочник рабочих;
à справочник подразделений;
à тарифная сетка;
Предложим следующие структуры для справочных БД (таблицы 1-4).
Таблица 1. справочник должностей ( dolzn).
| Поле | Тип | Комментарий |
| Kod_d | N(3) | код должности рабочего |
| Naim | C(30) | Название должности. |
Таблица 2. Справочник рабочих (FIO).
| Поле | тип | Комментарий |
| Tab_n | N(2) | Табельный номер рабочего |
| FIO | C(20) | Ф.И.О.рабочего. |
Таблица 3. Справочник подразделений (podr).
| Поле | тип | Комментарий |
| Kod_p | N(2) | код подразделения |
| Naim | C(20) | Название подразделения. |
Таблица 4. Тарифная сетка (tar_net).
| Поле | Тип | Комментарий |
| Razr | N(2) | Разряд |
| Summa | N(8.2) | сумма. |
Необходима также рабочая БД (rab) со следующей структурой:
| Поле | Тип | Комментарий |
| Month | N(2) | Месяц |
| Year | N(4) | Год |