Материальная ответственность работников на предприятии

Оглавление

Понятие материальной ответственности.. 1

Основания и условия привлечения к материальной ответственности 1

Обязанности собственника и работников по сохранению имущества 2

Виды материальной ответственности.. 2

Порядок возмещения материального ущерба.. 5

Список литературы... 7

Понятие материальной ответственности

Материальная ответственность — это обязанность работника возместить в установленном законом размере и порядке прямой действительный ущерб наличному имуществу предприятия, причиненный его виновным противоправным действием (бездействием). Под прямым действительным ущербом понимается утрата, ухудшение или понижение стоимости имущества, необходимость для предприятия произвести затраты на восстановление, приобретение этого имущества или других ценностей либо произвести излишние выплаты. Если такой ущерб не имеет места, материальная ответственность не наступает.

Основные правила материальной ответственности работников изложены в КЗоТ Украины, а также Положении о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.

Материальная ответственность имеет все признаки юридической ответственности, так как является одним из ее видов. Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации* вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. При наличии указанных оснований и условий материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Основания и условия привлечения к материальной ответственности

Материальная ответственность имеет свой субъект, основание и условия наступления. Субъектом материальной ответственности согласно трудовому законодательству является рабочий или служащий, состоящий в трудовых правоотношениях с предприятием. Лицо, не состоящее в трудовых правоотношениях с предприятием, субъектом материальной ответственности быть не может и несет ответственность, предусмотренную другими отраслями права. Основанием для материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, выступает факт причинения прямого действительного ущерба.

Несовершеннолетние работники могут быть субъектами материальной ответственности на общих основаниях, так как трудовая дееспособность наступает с 16-ти лет. Вместе с тем, с лицом, не достигшим восемнадцатилетнего возраста нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.

Условия привлечения к материальной ответственности.

Помимо наличия прямого действительного ущерба, необходимо наличие следующих условий:

1) противоправность деяния : она состоит в неисполнении работником его трудовых обязанностей или ненадлежащем их исполнении;

2) причинно-следственная связь между действиями, поведением работника и наступлением имущественного ущерба;

3) вина работника в форме умысла или неосторожности.

Обязанности собственника и работников по сохранению имущества

Собственник или уполномоченный им орган обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.

Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба.

Виды материальной ответственности

Согласно ст. 132 КЗоТ за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднемесячного заработка (ограниченная материальная ответственность). Материальная ответственность выше среднемесячного заработка (полная материальная ответственность) допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Ограниченную материальную ответственность несут:

1) работники — за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднемесячного заработка. В таком же размере работники несут материальную ответственность за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, спецодежды и других предметов, выданных предприятием им в пользование;

2) руководители предприятий и их заместители, а также руководители структурных подразделений и их заместители — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднемесячного заработка, если ущерб предприятию причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных и денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных или денежных ценностей.

Ст. 134. КЗоТ устанавливает, что полная материальная ответственно

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать