Характеристика персонала предприятия на примере ELF-print

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ МАШИНОСТРОЕНИЯ

Экономический факультет

Кафедра менеджмента

Самостоятельная работа №1

Характеристика персонала предприятия

на примере ELF-print.

Выполнила студентка:

Группы № 4812

Наумова А.С.

Проверил преподаватель

Киселева Н.С.

Санкт-Петербург

2010г.

Содержание

Введение

I. Характеристика персонала. 4

1.2. Качественный состав работников по категориям. 5

1.4. Структура персонала по полу и возрасту. 9

II. Использование рабочего времени в организации. 12

(на предприятии ELF-print) 12

2.1. Баланс использования рабочего времени за 2008г. 12

2.2. Баланс использования рабочего времени за 2009 год. 12

III. Динамика численного состава кадров. 13

3.2. Процент текучести по основным категориям. 14

Заключение: 16

Список использованной литературы.. 17

Введение.

ELF-print работает на рынке полиграфических услуг с мая 1998 года.

И является одним из "Пионеров" цифровой листовой печати в Санкт-Петербурге.

В настоящее время ELF-print располагает собственной производственной базой, которая позволяет предложить широкий спектр услуг в области оперативной полиграфии.

Высокое качество, минимальные сроки, гибкая ценовая политика и высокий уровень сервиса- вот основные принципы работы ELF-print.

I. Характеристика персонала

1.1.Списочная численность персонала ELF-print.

Списочная численность персонала это численность на определенное число, поэтому в дальнейшей работе под 2008 и 2009г подразумевается 01.01.2008 и 01.01.2009г.

Показатель	2008	2009
Списочная численность	175	153

По сравнению с 2008г. численность персонала в 2009г. уменьшилась на 22 человека.Такое изменение связанно с уменьшением заказов и как следствие уменьшением работы и заработной платы

1.2. Качественный состав работников по категориям.

Таблица 1

Списочная численность персонала, в том числе из них:	2008 год	Удельный вес в %	2009 год	Удельный вес в %
руководители	44	25.1	40	26.1
специалисты	59	33.8	52	34
рабочие	56	32	49	32
служащие	14	8	9	5.9
ученики/практиканты	2	1.1	3	2
Списочная численность	175	100	153	100

Рисунок 1

Вывод:

Численность всех категорий персонала в 2009г уменьшилась по сравнению с численностью 2008г.Это связано в основном с тяжелым финансовым положением в стране. Более всего уменьшилось количество рабочих и специалистов- на 7 человек..

1.3. Качественный состав работников по уровню образования.

Таблица 2

Образование	Кол-во человек 2008 г	Удельный вес в %	Кол-во человек 2009 г	Удельный вес в %
Высшее профессиональноное	35	32
Высшее поф.переподготовка	13	10
Высшее	7	34	5	33
Неполное высшее	5	4
Среднее профессиональное	23	21
Среднее специальное	14	12
Среднее техническое	7	42	6	67
Среднее (полное общее)	30	28
Начальное общее	18	24	16	22
Повышение квалификации	8	7
Профессиональная переподготовка	15	12

Рисунок 2

Рисунок 3

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать