Рынок труда Ростовской области

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и безработицы…………………………………………………………….…..3

1.1 Понятие и сущность безработицы…………………………….……...…..3

1.2 Причины безработицы…………………………………………….………3

1.3 Виды и измерение безработицы……………………………………….…4

2. Современные проблемы занятости и безработицы на рынке труда Ростовской области…………………………………………………….…..5

2.1 Краткая характеристика Ростовской области……………………………5

2.2 Административно-территориальное деление и население……………..6

2.3 Анализ рынка труда Ростовской области………………………………..7

2.3.1. Особенности спроса и предложения на рынке труда Ростовской области..………………………………………………………………………..7

3. Расчеты основных показателей безработицы…………………………….9

3.1 Расчет естественного уровня безработицы ……………………………..9

3.2. Кривая Филипса…………………………………………………………10

3.3 Закон Оукена: расчет потерь ВВП……………………………………..12

Выводы: пути регулирования безработицы и занятости………………….14

Список литературы…………………………………………………………..15

Приложение – Паспорт областной программы по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области на 2009г.

1. Теоретические аспекты рынка труда и безработицы.

1.1 Понятие и сущность безработицы.

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Структура безработицы по ее причинам включает четыре основных категории рабочей силы:

· Потерявшие работу в результате увольнения

· Добровольно оставившие работу

· Пришедшие на рынок труда после перерыва

· Впервые пришедшие на рынок труда

В марксистской теории безработицу обычно связывают с процессом накопления капитала, при котором потребность в живом труде(переменном капитале) растет медленнее, чем в машинах и оборудовании (постоянном капитале) . В западной экономической науке господствует точка зрения, согласно которой безработица в своей основе отражает экономическую целесообразность использования ресурсов, подобно тому, как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала.

1.2 Причины безработицы.

Причины данного явления разнообразны:

· Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению рабочей силы;

· Экономический спад, или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

· Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

· Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

· Изменения в демографической структуре населения, в частности, рост численности населения в трудоспособном возрасте, увеличивает спрос на труд и возрастает вероятность безработицы;

1.3 Виды и измерение безработицы.

Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные виды.

Добровольная безработица связана с увольнением работника по собственному желанию, в связи с неудовлетворительной заработной платой или условиями труда.

Вынужденная безработица связана с сокращением объемов производства.

Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна: информации о вакансиях нет, пособие по безработице завышено, налоги на доходы занижены.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторым отраслями в различные периоды времени. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства, относятся, прежде всего, сельское хозяйство и строительство.

Скрытая безработица характерна для отечественной экономики. Ее суть заключается в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят на сокращенный режим рабочего времени, либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, но фактически они являются таковыми.

Типы безработицы:

Фрикционная безработица – поиск или ожидание работы. Одни добровольно меняют место работы, другие ищут работу из-за увольнения, третьи времен теряют сезонную работу. Есть также категория работников, впервые ищущих работу. Когда эти люди устраиваются на работу, другие заменяют их в общем фонде безработных. Это повторяется из месяца в месяц, поэтому данный тип безработицы остается.

Структурная безработица – возникает, когда структура рабочей силы полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. В отличие от фрикционных безработных, структурные не могут сразу получить работу без переподготовки или перемены места жительства.

Циклическая безработица – вызывается спадом экономической активности, который характеризуется недостаточ

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать