Факультет права
Кафедра административного права
Реферат на тему:
“Административно-правовое регулирование поступления на государственную службу и ее прохождения”
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Административно-правовое регулирование поступления на государственную службу.
1.1 Поступление на гражданскую службу по контракту……………………….4
1.2 Поступление на гражданскую службу на конкусной основе………………6
1.3 Поступление на гражданскую службу путем бесконкурсного замещения.8
Глава 2. Административно-правовое регулирование прохождения государственной службы.
2.1 Акты назначения на должности государственной службы.
2.2 Порядок присвоения чинов государственным служащим………………10
2.3 Порядок осуществления аттестации государственных служащих……..12
2.4 Основания и последствия прекращения государственной службы…….20
Заключение………………………………………………………………………21
Библиография ……………………………………………………….…………..22
Введение
Основным этапом регулирования государственной службы в современной России стал принятый 5 июля 1995 года федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации». Закон вступил в силу с 31 июля 1995 года. В сфере правового регулирования государственной службы до принятия данного закона существовали нормативно-правовые акты, регулирующие лишь отдельные виды государственной службы. К примеру, федеральный закон «О статусе судей в Российской Федерации»; федеральный закон «O прокуратуре Российской Федерации» и другие. Несомненно, эти нормативные акты имеют большое значение, но до принятия основополагающего закона в сфере государственной службы существовала некоторая правовая пустота. Закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» определяет основные принципы государственной службы: виды государственных служащих, государственных должностей, классификацию государственных служащих, их права и обязанности, гарантии и многое другое. Закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» является главным звеном в целостной системе правовых актов о государственной службе. Данная работа рассматривает такие важные аспекты государственной службы как поступление на службу и дальнейшее ее прохождение. Особенно заостряя внимания на вопросах контрактной основы прохождения службы, конкурсного и бесконкурсного отбора кандидатов на должность, порядку вступления в должность, аттестации государственных служащих, присвоение рангов и прекращения государственной службы.
Глава 1. Административно-правовое регулирование поступления на государственную службу.
1.1 Поступление на гражданскую службу по контракту
Поступление на гражданскую и правоохранительную службу и ее прохождение гражданами России осуществляются в добровольном порядке (по контракту). Прохождение военной службы осуществляется: гражданами России - по призыву и в добровольном порядке (по контракту); иностранными гражданами - по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах. Призыв граждан РФ производится для реализации их обязанности, предусмотренной ст. 59 Конституции. Законом "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 г. определены общие условия поступления граждан на государственную службу по контракту. По контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту, учитывая специфику вида государственной службы.
Служебный контракт - это соглашение между конкретным представителем нанимателя (Российской Федерации, ее субъекта) и конкретным гражданином (иностранным гражданином), поступающим на государственную службу. Контракт заключается и государственным служащим, являющимся стороной ранее действовавшего контракта, о замещении должности того или иного вида государственной службы и прохождении дальнейшей службы на определенных условиях. Контракт определяет права, обязанности и ответственность сторон. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину или государственному служащему возможность замещения определенной должности соответствующего вида государственной службы, обеспечить прохождение государственной службы в соответствии с законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание (вознаграждение), а также предоставить ему определенные государственные гарантии. Гражданин, поступающий на государственную службу, при заключении контракта о прохождении государственной службы и замещении должности государственной службы и государственный служащий при заключении контракта о дальнейшем замещении должности государственной службы обязуется лично исполнять должностные обязанности в установленном порядке.
Правовое значение служебного контракта состоит также и в том, что он независимо от способа замещения должности государственной службы является обязательны
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.