Общая характеристика источников трудового права РФ

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………….. 3

Глава 1. Понятие и виды источников трудового права ………………….......... 5

1.1. Понятие и особенности источников трудового права ………….. 5

1.2. Классификация источников трудового права …………………… 9

Глава 2. Характеристика отдельных видов источников трудового права … 11

2.1. Международно-правовое регулирование трудовых отношений .. 11

2.2. Конституция РФ в системе источников трудового права ………... 13

2.3. Федеральные законы и подзаконные акты ………………………... 15

2.4. Законы и подзаконные акты субъектов РФ в системе источников трудового права ………………………………………………………………… 17

2.5. Акты высших судебных органов как источники российского трудового права …………………………………………………………………. 19

2.6. Правовые акты органов местного самоуправления ……………… 20

2.7. Соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций как источники трудового права ……………………………………………….. 21

Заключение ……………………………………………………………………… 26

Список используемой литературы …………………………………………….. 28

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что изучение процесса реализации источников трудового права позволяет выявить как способы, которые не привели нормы права в соответствующие отношения, так и способы, обеспечивающие реализацию норм трудового права. Рассмотрение материального аспекта источников трудового права позволяет выделить нормы, применение которых не вызывает затруднений, а также нормы, не преодолевшие путь от формального к материальному выражению.

Под источником права в юридическом смысле принято понимать его значение только как специфической формы выражения правовых норм и придания им обязательности.

Как идентичные понятию «источник права» обычно рассматриваются термины «форма права» или «внешняя форма права». Чаще всего, употребляя термин «источник права», имеют в виду источник права в формальном, юридическом смысле.

В современных условиях хозяйствования правовое регулирование трудовых отношений требует большей гибкости и динамичности, которые позволяют учитывать особенности экономического развития, производственной специализации отдельных регионов, отраслей, профессий. Достижение этой задачи осуществляется посредством сочетания законодательного (централизованного) и договорного регулирования (социально-партнерского, коллективно-договорного и индивидуально-договорного) отношений в сфере труда.

Предметом курсовой работы являются правовые нормы, являющиеся источниками трудового права.

Целью настоящего исследования является комплексный анализ источников трудового права. Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие, особенности и виды источников современного трудового права;

- рассмотреть Конституцию РФ в качестве источника трудового права;

- исследовать федеральные законы и подзаконные акты, а также законы и подзаконные акты субъектов РФ и органов местного самоуправления в системе источников трудового права;

- рассмотреть акты высших судебных органов как источники российского трудового права;

- проанализировать соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций в качестве источников трудового права.

Методологическую основу исследования составляет диалектический материализм. Наряду с этим здесь широко используются такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, статистический, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта. Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации[1] , Трудового кодекса Российской Федерации[2] с учетом последних изменений, а также научной литературы, монографий, методических разработок, пособий и материалов периодических изданий.

Теоретическую основу курсовой работы составляют труды отечественных ученых: М.В. Молодцова, С.В. Колобовой, О.В. Смирнова, Д.А. Никонова, С.Ю. Головиной и др.

Структура курсовой работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Понятие и виды источников трудового права

1.1. Понятие и особенности источников трудового права

Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права[3] .

Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Весь комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство. Составной частью системы источников трудового права России являются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Работодатель принимает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

В современной учебно-научной литературе источники трудового права - это "различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения"[4] , "результаты (про

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать