Управленческие решения 12

Содержание

1. Введение

2. Теоретическая часть Условия и факторы качества управленческих решений

2.1. Свойства качественных решений

2.2. Условия и факторы качества решений

2.3. Пути повышения качества решений

3. Практическая часть

3.1. Общая характеристика предприятия ООО «Мобиленд»

3.2. Характеристика продукции, товаров, услуг предприятия

3.3. Факторы внешней среды, оказывающие влияние на управление деятельностью предприятия

3.4. организационная и производственная структура управления

3.5. Финансово - экономические показатели деятельности ООО «Мобиленд»

3.6. Выявление проблемы, требующей принятия управленческого решения и постановка цели решения

3.7. Построение дерева управленческого решения

3.8. Выбор варианта решения

3.9. Определение места принятого решения в системе управления

3.10. Организация и контроль выполнения принятого решения

4. Заключение

5. Глоссарий

6. Список литературы.

1. Введение

Создание большого числа предприятий различных форм собственности в период становления рыночного хозяйства в нашей стране привело к тому, что руководителям пришлось учиться управлять самостоятельно, а не по указке «сверху». Одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия является принятие управленческих решений.

Процесс принятия управленческих решений актуален в силу того, что все больше расширяются масштабы, количество элементов и взаимосвязей подсистем в организационных системах. Усложнение связей между элементами системы вызывает неопределенность в знании реальной структуры системы, что может быть связано с так называемым человеческим фактором, умышленным или специальным искажением информации и т.д.

Иногда определение управленческого решения ограничивают лишь выбором возможного варианта действий. Такой подход обедняет содержание этой категории теории менеджмента и не соответствует его сущности.

Управленческие решения могут приниматься применительно к любой сфере деятельности организации: управлению персоналом, управлению финансами, управлению производственными процессами, в том числе и управлению маркетинговой службой.

Целью написания данной работы является ликвидация неудовлетворительной работы предприятия посредством разработки и принятия управленческого решения в сфере маркетинговой и кадровой составляющей деятельности фирмы. Объектом исследования является торговое предприятие мобильной цифровой техники ООО «Мобиленд» широко известное как ИОН – Цифровой центр.

Актуальность работы объясняется тем, что существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления. Управленческие решения при этом направлены на достижение наиболее оптимального результата деятельности организационно-производственной системы.

Объектом управления является маркетинговая структура анализируемого предприятия. Субъектом управления – система управления ООО «Мобиленд».

Итогом принятия рационального управленческого решения является повышения показателей эффективности деятельности ООО «Мобиленд».

2. Условия и факторы качества управленческих решений

2.1. Свойства качественных решений

Под качеством управленческих решений понимается совокупность свойств, обеспечивающих успешное их выполнение и получение соответствующего эффекта.

В состав свойств управленческого решения выделяются:

- обоснованность;

- своевременность;

- эффективность;

- непротиворечивость;

-конкретность;

- полнота;

- полномочность и т.д.

Обоснованность управленческого решения проявляется в необходимости учета всей совокупности факторов и условий, связанных с его разработкой, при этом важное место отводится качеству использования информации, ее достоверности и полноте, своевременности поступления.

Эффективность управленческого решения подчеркивает обязательность соотношения ожидаемого и достигнутого экономического эффекта с затратами на его разработку и реализацию.

В практике деятельности предприятия применяется показатель, косвенно оценивающий качество принятых управленческих решений через количество выполненных решений и рассчитывается по формуле:

К_к = Р_в – Р_н /Р_п *100%, где

Р_в - количество выполненных управленческих решений;

Р_н - количество выполненных некачественных управленческих решений;

Р_п – принятые решения, их количество.

Данный показатель выражается в процентах, который характеризует по существу качество решения, хотя и не абсолютно, но с достаточной долей точности.

Непротиворечивость управленческого решения выражает необходимость его предварительного согласования, ранее принятыми в данной форме, а также проверке соответствия нормативно – правовым документам органов управления и контроля.

Чтобы решение было правомочным оно должно органом (лицом) имеющим на это соответствующее полномочие.

Конкретность управленческого решения проявляется в четком указании, кто, что и когда должен выполнять, решение должно быть простым по форме и ясным по содержанию, чтобы быть понятным лицу, исполняющему это решение.

С точки зрения произв

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать