ЦЕНТРОСОЮЗ РОССИИ
КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ МУРМАНСКОГО
ОБЛПОТРЕБСОЮЗА
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Право социального обеспечения»
НА ТЕМУ: Единовременные и ежемесячные пособия гражданам проходившим военную службу, при увольнение с военной службы »
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 030504 «Право и организация социального обеспечения»
СТУДЕНТА Цупикова Ивана Васильевича
ГРУППЫ:Ю-39
ДАТА ПОСТУПЛЕНИЯ:___________________
РУКОВОДИТЕЛЬ Романова Ольга Анатольевна
ОЦЕНКА______________________________________
2010
Содержание
Введение. 3
Глава 1. Понятие льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых военнослужащим и членам их семей6
1.1.Единовременное пособие. 8
1.2.Права военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.10
Глава 2. Ежемесячные пособия. 18
2.1. Виды пособий для военнослужащих. 21
2.2. Компенсационные выплаты военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей. 34
Заключение. 48
Список Литературы.. 50
Одним из важнейших направлений деятельности Российского государства по повышению эффективности социальной политики является реформирование системы социальных льгот, установленных законодательством для различных категорий граждан, включая военнослужащих. Это обусловлено тем, что, по оценкам экспертов, сложившаяся в нашей стране система социальной поддержки населения отличается громоздкостью, бессистемностью и, как следствие, крайне низкой адресностью. Эффективность и адресность указанной системы, измеряемая как доля средств, идущих на финансирование социальной поддержки, попадающая по адресу (малообеспеченным группам населения), в России составляет в настоящее время лишь 19%. Для сравнения: в Австралии, считающейся образцом по части адресности социальной поддержки, этот показатель составляет 50% .
Увольнение военнослужащих производится в порядке, установленном Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Федеральный закон N 76-ФЗ) и иными законодательными актами РФ. При увольнении соблюдается ряд социальных гарантий, которые рассмотрим в статье.
Основания для увольнения могут быть различными. Полный их перечень представлен в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Федеральный закон N 53-ФЗ). При этом в данной статье приведены общие основания для увольнения и досрочного увольнения. Военнослужащим при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от продолжительности военной службы (п. 3 ст. 23 Федерального закона N 76-ФЗ).
Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.
В то же время указанные размеры единовременного пособия распространяются не на всех военнослужащих. В названном федеральном законе определено, что размер и порядок его выплаты определяется Правительством РФ. Таким документом является Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации".
Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при увольнении в запас или отставку (кроме уволенных по основаниям, указанным в последнем абзаце п. 17 Постановления Правительства РФ N 941) единовременное пособие подлежит выплате в размере двух месячных окладов денежного содержания (награжденным государственными орденами или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ - с увеличением на два месячных оклада денежного содержания).
В данной работе попытаюсь рассказать о единовременных и ежемесячных пособиях и компенсационных выплатах для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
Целью данной работы является изучение единовременных и ежемесячных пособиях и компенсационных выплатах для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
Задачами являются:
-Рассмотрение единовременного пособия для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
-Рассмотрение ежемесячные пособия для граждан, проходившим военную службу, при увольнение с военной службы.
-А также рассмотреть какие компенсационные выплаты предусмотрены военнослужащим
Под льготами принято понимать предоставление каких-либо преимуществ отдельным лицам (группам населения) либо частичное освобождение их от выполнения некоторых правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения. Льготы в
Одними из наиболее популярных услуг на рынке IT-технологий являются создание и продвижение лендингов. Они способны положительно влиять на деятельность любого бизнес-проекта в интернете. Судя по многочисленным отзывам, заказавшие создание лендингов люди ни разу не пожалели о потраченных деньгах. Они вложили в будущее, которое неразрывно связано с интернетом. Всё больше и больше предпринимателей обращаются к услугам разных агентств, веб-студий, чтобы заказать создание лендинга у профессионалов.