Развитие системы управления персоналом на примере ОАО Александра и Софья продукт

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Государственный университет управления

Учебный центр

дополнительного профессионального образования

«Управление персоналом»

Кафедра управления персоналом

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

на тему: "Развитие системы управления персоналом на примере ООО "Александра и Софья продукт»

Слушатель-дипломник Исакина О.А.

Руководитель проектирования

Ученая степень

"ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ"

Заведующий кафедрой

д.э.н., профессор Кибанов А.Я.

Москва – 2004 год

Содержание:

Введение ……………………………………………………………………3

1. Теоретические основы формирования системы управления

персоналом предприятия …………………………………………….. 7

1.1. Сущность, цели и состав системы управления персоналом

организации ……………………………………………………. 7

1.2. Анализ оргструктур системы управления персоналом ………… 20

1.3. Выбор инструментария для решения задачи проекта ………….. 27

2. Аналитическая часть …………………………………………………… 28

2.1. Краткая характеристика ООО «Александра и Софья продукт»... 28

2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности

ООО «Александра и Софья продукт» ..…………………………… 35

2.3. Анализ системы управления персоналом организации …………. 48

3. Проектная часть ………………………………………………………….. 52

3.1. Разработка проекта развития системы управления

персоналом в ООО "Александра и Софья продукт" …………….. 52

3.2. Расчет экономической эффективности внедрения проекта по

созданию новой организационной структуры системы управления

персоналом ООО "Александра и Софья продукт"…………………..64

3.3. Мероприятия по внедрению проекта ………………………………..74

Заключение …………………………………………………………………….84

Список использованных источников ………………………………………...86

Приложения ……………………………………………………………………88

ЭПИГРАФ

Ставя на первое место людей,

вы никогда не совершите ошибки

даже в вопросе делания денег.
Майкл Маркс
(основатель Маркс энд Спенсер)

Введение

Данный дипломный проект посвящен проблеме развития промышленных предприятий в современных условиях. Сегодня многие промышленные предприятия находятся в кризисном положении, которое усугубляется возможностью введения внешнего управления или конкурсного производства. Единственным способом избежать этого является объективный анализ допущенных ошибок, в итоге которого должна осуществляться разработка мероприятий с целью улучшения существующей организационной структуры, повышения эффективности методов управления и улучшения управляемости предприятия в целом. Проведение в жизнь проектов по кардинальному изменению существующей организационной структуры предприятия с использованием современных методов и методик управления становится сегодня наиболее актуальной задачей. Как показывает современная практика, одним из наиболее существенных недостатков работы производственных предприятий в современных рыночных условиях является несоответствие системы управления предприятием его наличным ресурсам – производственным, материальным, финансовым, а самое главное трудовым. Проблема внедрения в управление российскими предприятиями современных кадровых технологий и методов управления персоналом является на сегодняшний день очень актуальной, так как экономическая эффективность производства напрямую зависит от эффективности управления персоналом.

Целью дипломного проекта является проектирование развития системы управления персоналом на примере ООО «Александра и Софья продукт» в условиях нестабильности конъюнктуры рынка. Для реализации поставленной цели были решены следующие основные задачи:

· рассмотрены современные методы проектирования организационной структуры системы управления персоналом;

· оценена эффективность существующей структуры управления персоналом предприятия в современных условиях;

· разработан проект по развитию существующей организационной структуры управления персоналом с целью улучшения управляемости предприятия и повышения экономического эффекта его деятельности;

· обоснована возможность реализации разработанного проекта реструктуризации системы управления персоналом предприятия.

В первой главе дипломного проекта рассмотрены вопросы, связанные с понятиями «система управления персоналом», «структуры управления», принципами формирования структуры управления, а также с основными направлениями их совершенствования. В данной главе рассматриваются существующие методики анализа структуры управления персоналом предприятия, степень их влияния на достижение стратегических целей и тактических задач. Информация данной главы позволяет оценить состояние проблемы управления персоналом предприятия, сравнить практические проекты, широко применяемые во всем мире.

Таким образом, основной вывод главы состоит в том, что совершенствование системы управления персоналом организации характерно не только как способ выживания отстающих в развитии организаций, но и как форма жизни преуспевающих предприятий в динамично меняющихся условиях.

Вторая глава дипломного проекта посвящена вопросам анализа предприятия О

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать