Разработка кадровой политики организации

Содержание

Содержание.. 4

Введение.. 5

1 Теоретические основы формирования и развития кадровой политики 7

1.1 Содержание, задачи и типы кадровой политики .. 7

1.2 Основные этапы и принципы разработки кадровой политики .. 16

1.3 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия . 20

1.4 Применение кадровой политики в современных организациях .. 24

2 Анализ организационной деятельности и эффективности функционирования ООО «Транссервис – 95». 30

2.1 Краткая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Транссервис – 95» . 30

2.2 Анализ показателей эффективности деятельности ООО «Транссервис – 95» . 35

2.3 Анализ организационной культуры и системы управления персоналом .. 39

2.4 Анализ элементов кадровой политики ООО «Транссервис – 95» . 53

3 Разработка новой кадровой политики ООО «Транссервис – 95». 59

3.1 Задание на разработку проекта кадровой политики .. 59

3.2 Разработка кадровой политики .. 60

3.3 Оценка эффективности проекта . 78

3.4 Мероприятия по внедрению проекта . 85

Заключение.. 86

Список использованных источников.. 87

Приложение.. 88

Введение

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.

Проблемы кадровой политики рассматривали еще представители классической (научной и административной) школы менеджмента. Так, принципы научного менеджмента Ф. У. Тейлора включали такие элементы кадровой политики, как:

- развитие каждого отдельного рабочего до максимальной доступной ему производительности и максимального благосостояния;

- подбор, обучение и расстановка рабочих на те рабочие места и задания, где они могут дать наибольшую пользу и т. п.

Административная концепция А. Файоля рассматривала кадровую политику как один из ключевых элементов функции распорядительства, к принципам которой относилось "постоянство состава персонала".

Переход к рыночной экономике существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики. В настоящее время это сознательная, целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.

Происходящие изменения, связанные с необратимостью экономических

реформ и движением к здоровой конкуренции, заставляют организации России

ДП – 2068752 – 080505 – УП-3 – 19 – 08

Изм.

Лист

N докум.

Подп.

Дата

Студент

Мокрицына Д.а.

Наименование работы

Лит.

Лист

Листов

Руковод

Корганова И.В.

У

5

Консульт

Н.контр.

Зав.каф.

В.Л.Белоусов

уделять значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики, базирующейся на научно обоснованном планировании.

Основой кадровой политики являются люди компании – это самый ценный ресурс. Для формирования сильной команды нужно стремиться привлекать наиболее способных и перспективных специалистов. Особенностью успешной кадровой политики является умение сочетать опыт и профессионализм, энергию и талант. Современная кадровая политика должна быть направлена на организацию эффективной работы персонала, от деятельности которого зависит выполнение поставленных задач и достижение стратегических целей.

Сегодня большинство компаний, как за рубежом, так и в России, переживают время великих перемен. Компаниям в современных условиях требуется разрабатывать долгосрочную кадровую политику, которая будет ориентироваться не только на экономические, но и на социальные показатели эффективности деятельности. Таким образом тема дипломного проекта является актуальной значимой.

Цель – разработка кадровой политики организации, способствующей повышению эффективности управления персоналом ООО «Транссервис – 95».

Задачи:

- выявить специфические особенности формирования и развития кадровой политики организации в современных

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать